(三)未盡事宜由縣組織、人社部門商中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會局共同研究確定。

七、紀(jì)律監(jiān)督

(一)引進工作嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細(xì)則(暫行)》等有關(guān)規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

(二)引才單位負(fù)責(zé)人和工作人員在履行引進工作的命題、考試、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響引才工作公平、公正的，應(yīng)主動申請回避。

(三)對違反公開引進紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。為了維護本次引才工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生的報名、考試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

(四)本次引才考試(測評)均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

八、福利待遇

凡符合我縣引進高層次人才和急需緊缺人才條件且自愿到我縣安排工作(就業(yè))的，工資待遇按照國家相關(guān)政策規(guī)定確定，并按我縣公開招考事業(yè)單位工作人員的管理模式簽訂聘用協(xié)議，并可以享受下列優(yōu)惠政策：

1、高層次人才引進(全日制畢業(yè)博士生或正高級專業(yè)技術(shù)職稱)到我縣安排就業(yè)的，由縣人民政府一次性補助每人安家費10萬元，同時由縣人民政府無償提供一套周轉(zhuǎn)房(公租房)居住，租金由縣財政承擔(dān)，產(chǎn)權(quán)不歸屬個人所有;

2、急需緊缺人才(屬國家“985工程”、“211工程”大學(xué)列入國家統(tǒng)招計劃的全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生、全日制普通高校碩士學(xué)歷畢業(yè)生、取得專業(yè)技術(shù)中級職稱以上的人員)到我縣安排就業(yè)的，由縣人民政府一次性補助每人安家費5萬元，同時由縣人民政府無償提供一套周轉(zhuǎn)房(公租房)居住，租金由縣財政承擔(dān)，產(chǎn)權(quán)不歸屬個人所有;

3、非國家“985工程”、“211工程”大學(xué)本科畢業(yè)生到我縣安排就業(yè)的，由縣人民政府一次性補助每人安家費2萬元。

4、如有未婚夫(妻)或者已婚配偶是國家正式職工愿意調(diào)入我縣工作且所在單位同意調(diào)出的，由人社部門負(fù)責(zé)辦理調(diào)入我縣對口相關(guān)單位安排工作。

九、榕江縣人力資源和社會局是本次招聘工作的責(zé)任主體，未盡事宜由榕江縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0855-6628602

原標(biāo)題：榕江縣事業(yè)單位2017年引進急需緊缺人才實施方案(第四次)

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2017榕江縣事業(yè)單位引進急需緊缺人才職位表（第四次）

2017黔東南州事業(yè)單位公開吸收引進高層次人才和急需緊缺人才報名表

黔東南州事業(yè)單位公開吸收引進高層次人才和急需緊缺人才就業(yè)意向書

（責(zé)任編輯：李明）