七、體檢

　　依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從到低分依次等額(如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序;如面試成績(jī)相同，則按照筆試科目《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢)確定進(jìn)入體檢人員名單。

　　(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)和人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由主考機(jī)關(guān)指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

　　(二)因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

　　八、考察

　　考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

　　未按時(shí)參加體檢或考察的，視為應(yīng)聘人員本人自愿放棄。

　　九、公示、聘用及報(bào)到

　　對(duì)體檢和考察合格的擬聘人員在溫江公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示無(wú)異議并經(jīng)溫江區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)擬聘人員名單后，辦理聘用手續(xù)。

　　對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額可按照已參加面試人員考試總成績(jī)排名依序等額遞補(bǔ)。

　　(一)其他在職和非在職的擬聘人員按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　(二)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到并同單位簽訂《成都市事業(yè)單位聘用合同書》，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

　　(三)公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格的予以解聘。

　　(四)公開招聘的工作人員在試用期結(jié)束后應(yīng)在我區(qū)服務(wù)年限應(yīng)不少于5年。未滿最低服務(wù)年限的，不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

　　十、紀(jì)律和監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開招聘應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的聘用人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為我區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

　　本次考試未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。特此提醒。

　　舉報(bào)電話：溫江區(qū)監(jiān)察局 (028-82743377)

　　咨詢電話：志愿者加分 (028-82726276)

　　政策咨詢及資格審查 (028-82722089)

　　查詢網(wǎng)站：成都人事考試網(wǎng) (www.cdpta.gov.cn)

　　溫江公眾信息網(wǎng) (www.wenjiang.gov.cn)

　　附件：《2016年下半年成都市溫江區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位(公共行業(yè)類)工作人員崗位表》

（責(zé)任編輯：李明）