D.符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。

(4)根據(jù)筆試成績(jī)由到低分的原則，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。截止面試前一日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ);面試當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

(5)筆試成績(jī)、崗位排名及入圍面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)、自治區(qū)體育局網(wǎng)上公布。

2.面試

(1)最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。

(2)面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)于面試前3天在自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)、自治區(qū)體育局網(wǎng)上進(jìn)行通知。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試，未按時(shí)到達(dá)者視為自動(dòng)放棄。

(3)面試滿分100分，面試考官由自治區(qū)體育局組織，不少于7人。面試結(jié)束后，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(4)按招聘崗位及人數(shù)1:1及以下比例進(jìn)行面試的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

(5)面試結(jié)束后，由自治區(qū)體育局登山運(yùn)動(dòng)管理中心公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)、自治區(qū)體育局官方網(wǎng)站上公布面試成績(jī)、面試折合成績(jī)、總成績(jī)排名。

(四)體檢

體檢工作由自治區(qū)體育局登山運(yùn)動(dòng)管理中心實(shí)施。按照1:1的比例從到低分依次確定體檢人選，并在自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)、自治區(qū)體育局官方網(wǎng)站上提前三天公布體檢人選、集中地點(diǎn)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。

自治區(qū)體育局登山運(yùn)動(dòng)管理中心組織確定體檢人選在二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由自治區(qū)體育局另選二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(五)考察

自治區(qū)體育局登山運(yùn)動(dòng)管理中心派出至少2人以上組成的考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)的原則，對(duì)應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無(wú)犯罪記錄等方面進(jìn)行考察。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(六)公示

擬招聘人員確定后，自治區(qū)體育局登山運(yùn)動(dòng)管理中心分別在自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)、自治區(qū)體育局官方網(wǎng)站對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

(七)辦理聘用手續(xù)：

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響人員聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到登山運(yùn)動(dòng)管理中心報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。

六、其他事項(xiàng)

(一)招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由自治區(qū)體育局登山運(yùn)動(dòng)管理中心在自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)、自治區(qū)體育局網(wǎng)及時(shí)進(jìn)行公告。

(二)報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并按要求及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)、自治區(qū)體育局官方網(wǎng)站發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

(三)為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，自治區(qū)體育局紀(jì)檢組、監(jiān)察室對(duì)招聘考試各環(huán)節(jié)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

監(jiān)督人：梁建新(局紀(jì)檢辦公室主任)

監(jiān)督電話：6683151

(四)本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕、切勿上當(dāng)受騙。

(五)本方案未盡事宜，由自治區(qū)體育局登山運(yùn)動(dòng)管理中心負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：自治區(qū)體育局登山運(yùn)動(dòng)管理中心2016年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1.2016年自治區(qū)體育局登山運(yùn)動(dòng)管理中心公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位情況表.xlsx

2.自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表.xls

（責(zé)任編輯：李明）