為做好我省2016年度省、市、縣、鄉(xiāng)公務(wù)員四級聯(lián)考工作，現(xiàn)就編制和職位計劃申報工作有關(guān)事項通知如下：

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，按照信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持面向社會招錄公務(wù)員，堅持注重從基層一線培養(yǎng)選拔干部，堅持完善基層公務(wù)員錄用制度，適當降低艱苦邊遠地區(qū)進入門檻，為各級機關(guān)選拔德才兼?zhèn)?、事業(yè)需要、人崗匹配的公務(wù)員。

二、申報范圍

全省2016年度考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員實行四級聯(lián)考，凡需補充人員的各級七類機關(guān)和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)，在有編制空缺和職位需求的前提下，可按規(guī)定程序申報計劃。 全省法院法官助理、檢察院檢察官助理、公安機關(guān)人民警察的招錄計劃按照中央改革精神和要求申報。

三、申報程序

(一)招錄用編計劃申報程序：

1.省直單位填寫(含省以下垂直管理系統(tǒng))《湖北省省直部門2016年度考試錄用公務(wù)員用編計劃申報表》(見附件1)報省編辦。

2.各地招錄用編計劃實行逐級申報，由各市(州)、直管市、神農(nóng)架林區(qū)機構(gòu)編制部門匯總后填寫《湖北省市(州)、直管市、神農(nóng)架林區(qū)2016年度考試錄用公務(wù)員用編計劃申報表》(見附件2)，逐級報省編辦。 各地各單位須在有空編的前提下申報招錄用編計劃。未經(jīng)審核或超用編計劃招錄公務(wù)員的，各級機構(gòu)編制部門不得辦理上編和實名制登記手續(xù)。招錄用編計劃申報時間截止2016年1月31日止，逾期不再受理。省編辦將在各地各部門申報用編計劃后10個工作日內(nèi)批復(fù)。

(二)職位計劃申報程序

1.省直單位(含省以下垂直管理系統(tǒng))填寫《2016年度湖北省考試錄用公務(wù)員職位計劃表》(見附件3，以下簡稱《職位計劃表》)，將電子和計劃表按照職責分工分別報省委組織部和省公務(wù)員局審定(需附編制部門批準的用編計劃)。

2.各市(州)、直管市、神農(nóng)架林區(qū)和縣(市、區(qū))的《職位計劃表》和《2016年度湖北省考試錄用公務(wù)員職位計劃匯總表》(見附件4)，由市(州)、直管市、神農(nóng)架林區(qū)公務(wù)員主管部門審核匯總后，將電子和計劃表和匯總表按照職責分工分別報省委組織部和省公務(wù)員局審定(需附編制部門批準的用編計劃)。 各地各單位職位計劃實行網(wǎng)上在線申報審核，申報截止時間為2015年2月20日，逾期不再受理。省公務(wù)員主管部門將在10個工作日內(nèi)審核。

四、招錄職位設(shè)置

(一)招錄職位 招錄職位設(shè)置要明確具體崗位和職務(wù)層次，如財會科員、辦公室主任科員及以下。各地、各單位要結(jié)合發(fā)展規(guī)劃和重點工作對人才的需求情況做好職位分析，按照能力席位標準和崗位職責設(shè)置招錄職位?？h、市、區(qū)和鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道單位(以下簡稱縣鄉(xiāng)單位)在設(shè)置招錄職位時，縣(市、區(qū))公務(wù)員主管部門要充分聽取基層單位的意見，根據(jù)法律政策規(guī)定和縣鄉(xiāng)單位的實際需求設(shè)置招錄職位及資格條件;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職位可以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位設(shè)置，也可以縣(市、區(qū))為單位設(shè)置。

(二)職位描述 職位描述要清晰、明確，重點闡明職位特點、性質(zhì)、要求、主要工作內(nèi)容、工作環(huán)境等，字數(shù)不超過100字?？稍诼毼幻枋鲋忻鞔_崗位性別適應(yīng)性，引導(dǎo)考生合理報考，工作性質(zhì)較適合男性或女性的職位可表明適合男性或女性，并做好相關(guān)說明。各招錄單位要用好“職位描述”和“備注”，表述清楚招錄職位的各方面情況。

(三)招錄對象

1.省直單位除特殊職位外，全部招錄具有2年及以上基層工作經(jīng)歷人員;市州單位對工作經(jīng)歷可不作要求;縣鄉(xiāng)單位不得對工作經(jīng)歷和年限提出限制性要求。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)可設(shè)置部分職位定向本縣(市、區(qū))村(社區(qū))干部考錄，納入“四級聯(lián)考”工作一并組織實施。定向村(社區(qū))干部考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員職位由縣(市、區(qū))黨委組織部會同人社局(公務(wù)員局)統(tǒng)籌設(shè)置。

3.各地應(yīng)設(shè)置相應(yīng)比例的職位計劃定向招錄服務(wù)期滿并考核合格的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“三支一扶”計劃(含“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”)、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層“四項目”人員以及退役的大學生士兵。各級民政、教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、計生、扶貧、共青團、征兵辦等部門應(yīng)當設(shè)置一定職位計劃專門用于招收上述相應(yīng)項目人員?？h鄉(xiāng)單位(以縣為單位統(tǒng)籌核算)原則上設(shè)置不少于15%的計劃專門用于招收上述項目人員，達不到規(guī)定比例的縣市，其招錄職位計劃方案不予審核通過。

4.武陵山、大別山、秦巴山、幕阜山連片特困地區(qū)所屬縣(市、區(qū))，以及其他國貧、省貧縣(市、區(qū))可拿出部分職位面向本縣(市、區(qū))和相鄰縣(市、區(qū))的戶籍人員或生源招錄，比例不超過本縣(市、區(qū))招錄職位計劃的三分之一。

5.民族自治地方(恩施州、長陽縣、五峰縣及其他地方少數(shù)民族自治鄉(xiāng))可以設(shè)置一定職位面向本地的少數(shù)民族報考者，比例不超過本縣(市、區(qū))招錄職位計劃的三分之一。對限制戶籍(生源)或限制少數(shù)民族報考的政策，上述第4項艱苦邊遠地區(qū)所屬的民族自治地方可根據(jù)實際需求選擇其中一項設(shè)置，兩項政策不得在一個職位中同時使用。

6.鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)專職人民武裝干部的職位計劃，由各縣(市、區(qū))公務(wù)員主管部門會同縣(市、區(qū))人民武裝部確定，省公務(wù)員主管部門將視全省招錄計劃申報情況，決定是否組織實施。“招錄職位”寫明為“××鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)專武干部科員職位”，不得限定基層工作經(jīng)歷和特定招錄對象，在“備注”中明確“同等條件下，退役的大學畢業(yè)生士兵，須進行專業(yè)科目考試”。

7.各地、各單位可根據(jù)本地、本行業(yè)對緊缺人才的需求，設(shè)置相應(yīng)的職位專門用于招錄具有普通高校全日制本科以上學歷或碩士、博士學位的人員，也可設(shè)置相應(yīng)的職位招錄專業(yè)具有稀缺性的人員。在“備注”中明確“黨政緊缺人才”和優(yōu)惠政策。黨政緊缺人才職位由各地黨委組織部會同人社局(公務(wù)員局)統(tǒng)籌設(shè)置，也可由各招錄單位根據(jù)實際工作需要設(shè)置。

8.為促進大學生就業(yè)，市(州)及以下的單位可設(shè)置面向普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生招錄的職位。

9.省、市(州)兩級單位可根據(jù)干部隊伍建設(shè)需要，設(shè)置部分職位定向遴選我省省委組織部統(tǒng)一招考派遣的選調(diào)生。

（責任編輯：李明）