2015湖北通山縣事業(yè)單位招聘公告【招18人】

八、面試

面試人員名單在通山縣政務(wù)網(wǎng)站人社局子網(wǎng)予以公告。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。因考生放棄面試達(dá)不到1：3比例的，考生面試成績需達(dá)到本場面試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生)平均分，再按總成績排名可列為體檢、考察對象。沒有考生達(dá)到平均分的，取消該崗位招聘計劃。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，重點測試考生綜合分析、語言表達(dá)、應(yīng)變協(xié)調(diào)等方面的基本素質(zhì)。

面試時間、地點由各用人單位(主管部門)另行通知。

九、總成績計算

總成績實行百分制，具體計算方法如下：

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

總成績計算出來后，按招聘計劃人數(shù)1：1的比例從到低分確定進(jìn)入體檢人員。

十、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如有行業(yè)體檢要求的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，不能列為擬聘對象，出現(xiàn)的名額空缺，確因工作需要，報經(jīng)縣人社局同意，可按該崗位總成績排名依次遞補(bǔ)。

十一、考核

考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績”方面，重點考核考生的政治立場、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和業(yè)務(wù)能力等方面情況。

考核工作由主管部門和用人單位組織實施，縣人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。如因考核不合格出現(xiàn)的名額空缺，確因工作需要，報經(jīng)縣人社局同意，可按該崗位總成績排名依次遞補(bǔ)。

十二、聘用

體檢、考核結(jié)束后，對擬聘人員在縣政府網(wǎng)站人社局子網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間不少于7個工作日。

公示無異議后，由通山縣人力資源和社會局制發(fā)聘用文件，辦理聘用手續(xù)。

十三、招聘工作紀(jì)律

招考工作按照“公開、公平、公正”的原則，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督，對招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

聯(lián)系電話：通山縣人力資源和社會局：0715-2880099 0715-2880078。

原標(biāo)題：2015年通山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1、2015年通山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

2、通山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc

3、通山縣三支一扶人員公開招聘筆試加分審核表.xls

4、《普通高等本科專業(yè)目錄》.doc

通山縣人力資源和社會局

2015年12月11日

（責(zé)任編輯：李明）