根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)),結(jié)合發(fā)展需要,經(jīng)市委編委同意,計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘21名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

6.年齡要求在35周歲及以下(即1989年7月1日及以后出生)。部分崗位對(duì)年齡有特殊要求的,以單位要求為準(zhǔn),年齡認(rèn)定以此類推。

(二)有下列情形之一的,不得報(bào)名參加考試

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.赤壁市在職在編人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘對(duì)象、單位、崗位及資格條件

本次招聘的具體單位、對(duì)象、崗位、資格條件及招聘單位聯(lián)系方式詳見《2025年赤壁市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)

三、報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名時(shí)間:2025年8月4日9:00至8月10日18:00

2.報(bào)名方式:本次招聘考試報(bào)名、資格初審、繳費(fèi)、準(zhǔn)考證打印、成績查詢均通過赤壁市事業(yè)單位招聘考試報(bào)名平臺(tái)(http://chibi.pzhl.net)進(jìn)行。考生只能使用第二代身份證報(bào)名;必須確保提交的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效,并填寫《誠信承諾書》;凡弄虛作假、信息錯(cuò)誤或不符合條件的,將被取消考試或聘用資格。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位,并在報(bào)名表中如實(shí)填寫是否與招聘單位及其主管部門人員存在近親屬關(guān)系。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:400-811-9816。

3.資格初審:由用人單位及其主管部門對(duì)考生資格進(jìn)行初審,考生可同步查詢審查結(jié)果。資格初審不合格人員,在報(bào)名期間(2025年8月10日18:00前)可重新提交報(bào)名申請(qǐng)。

4.繳費(fèi)確認(rèn):資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員須繳納報(bào)名費(fèi)100元(依據(jù)鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定)。繳費(fèi)截止時(shí)間為2025年8月11日18:00,未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。建檔立卡脫貧人口和城鄉(xiāng)低保人員,可減免報(bào)名費(fèi),需提供農(nóng)村脫貧戶家庭檔案卡、手冊(cè)原件掃描件或城鄉(xiāng)低保家庭低保相關(guān)證明材料,報(bào)名時(shí)按照提示在線提交相關(guān)證明材料,在線辦理減免手續(xù)。

5.準(zhǔn)考證打印:報(bào)名的考生應(yīng)于8月18日9:00起,登錄赤壁市事業(yè)單位招聘考試報(bào)名平臺(tái)(http://chibi.pzhl.net)下載打印筆試準(zhǔn)考證。

6.崗位調(diào)整和改報(bào):為體現(xiàn)競(jìng)爭擇優(yōu)原則,本次招聘報(bào)名人數(shù)和崗位計(jì)劃人數(shù)須達(dá)到3∶1的比例方可開考。報(bào)名結(jié)束后,對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位,按比例核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位,取消招聘崗位的考生可于2025年8月12日18:00前改報(bào)符合條件的崗位。對(duì)被取消崗位且不愿改報(bào)的已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。

四、筆試

1.筆試時(shí)間:2025年8月23日9:00,詳見準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容:針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn),本次筆試按綜合管理類(A類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)設(shè)考。考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2025年版)》(附件2)。

3.筆試成績計(jì)算方法:《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分,筆試成績=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3。

4.筆試成績:筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在“赤壁網(wǎng)”公布,報(bào)名平臺(tái)可同步查詢。同時(shí)分類別發(fā)布筆試卷面成績最低合格線,低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

5.筆試加分政策:根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求,對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目、服役滿5年的高校畢業(yè)生退役士兵(簡稱“三項(xiàng)目”)人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠,在折合成百分制的筆試成績上增加5分,服務(wù)時(shí)間計(jì)算截至2025年7月31日。因個(gè)別市(州)組織安排“三項(xiàng)目”人員報(bào)到時(shí)間在7月之后,當(dāng)年同批次、無其他特殊情況的可視為服務(wù)期滿。上述人員中已經(jīng)公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)的,不再享受此加分優(yōu)惠政策。

符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動(dòng)下載填寫《2025年赤壁市事業(yè)單位公開招聘享受加分政策審核表》(附件3 ,以下簡稱《審核表》),及時(shí)向各項(xiàng)目當(dāng)?shù)厥?、縣主管部門提供審核材料。“三支一扶”人員經(jīng)“三支一扶”辦公室審核確認(rèn),大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員經(jīng)團(tuán)市委審核確認(rèn),高校畢業(yè)生退役士兵經(jīng)退役軍人事務(wù)局審核確認(rèn)。

考生將審核確認(rèn)的《審核表》(掃描件)在操作報(bào)名時(shí)同步上傳至報(bào)名系統(tǒng),由各招聘單位審核人員下載于8月12日18:00前移交至赤壁市人社局匯總,并按程序公示人員名單,未按規(guī)定提交《審核表》的視為自動(dòng)放棄享受加分政策。

本次公開招聘筆試,不指定考試輔導(dǎo)用書,不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、資格復(fù)審

1、筆試結(jié)束后,由赤壁市人社局統(tǒng)一組織招聘單位主管部門進(jìn)行資格復(fù)審,確認(rèn)進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人員須繳納面試費(fèi)50元。

2、資格復(fù)審時(shí)需提供以下資料:

(1)《2025年赤壁市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名表》(考生報(bào)名后自行打印);

(2)第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件復(fù)印件;

(3)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的需提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告);

(4)赤壁市以外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的人員,須提供單位同意報(bào)考的書面證明。未提供的視為自動(dòng)放棄報(bào)考;

(5)報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生,須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》和社保繳納證明或工資發(fā)放證明等),離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷,可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

(6)留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷認(rèn)證材料。

資格審查工作貫穿公開招聘全過程,凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的,經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí),均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

六、面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行發(fā)布。

2.面試方法及內(nèi)容:面試采取結(jié)構(gòu)化面試,重點(diǎn)考查考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際交往等通用能力。

3.筆試結(jié)束后,按參加筆試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例,按筆試成績從到低分的順序確定面試人員,如最后一名出現(xiàn)并列情形則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試設(shè)最低合格線70分,低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。如實(shí)際參加筆試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例未達(dá)到3:1的,全部進(jìn)入面試,并按比例核減(但不取消)招聘崗位。因面試缺考導(dǎo)致實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到3:1的,該崗位可正常開考。實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位數(shù)比例小于或等于1:1的,為其他考生權(quán)益,可不核減崗位,面試正常進(jìn)行,綜合成績末位考生的面試成績不低于同一組考官、同一面試題本實(shí)際參考考生面試平均成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入體檢考察。綜合成績的有效認(rèn)定僅限于參加全部考試項(xiàng)目(科目)并取得有效成績的考生。

4.考試綜合成績計(jì)算:考生綜合成績根據(jù)考生筆試成績和面試成績按相應(yīng)崗位筆試面試成績占比合成計(jì)算(精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)?？忌C合成績計(jì)算方法為:綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。按照招聘崗位數(shù)1:1的比例、按綜合成績由高到低次序確定進(jìn)入體檢人選。報(bào)考同一崗位的考生綜合成績相同時(shí),筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時(shí),筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后,考生成績?nèi)韵嗤?按以下優(yōu)先順序進(jìn)入體檢考察:1、退役軍人優(yōu)先;2、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;3、符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先;4、學(xué)歷高者優(yōu)先。

七、體檢和考察

1.按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例,依考生綜合成績從到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的,按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的,復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定,復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

3.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的,由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

4.考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé),堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為?注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察,并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

5.考生自愿放棄體檢、體檢或考察不合格的,招聘單位可按照崗位綜合成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。遞補(bǔ)人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。“可遞補(bǔ)”是指招聘單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ),不是必須遞補(bǔ)。

八、公示及聘用

1.招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選,經(jīng)主管部門審定,報(bào)人社局匯總后,在赤壁市人民政府網(wǎng)、赤壁網(wǎng)公示,公示期5個(gè)工作日。公示無異議的,或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的,招聘單位不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3.經(jīng)赤壁市人社局審核備案后,招聘單位及時(shí)通知新聘人員報(bào)到,與其簽訂聘用合同,約定聘期試用期,試用期計(jì)入聘期,實(shí)行崗位管理,執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

4.被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的,取消聘用資格,招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員,按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

九、工作紀(jì)律

公開招聘工作本著公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則,全程接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由赤壁市人社局負(fù)責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容,由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話:赤壁市事業(yè)單位人事管理股0715-5332863

赤壁市人事考試院0715-5332866

附件:

1.《2025年赤壁市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

2.《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2025年版)》

3.《2025年赤壁市事業(yè)單位公開招聘享受加分政策審核表》

赤壁市人力資源和社會(huì)局

2025年8月1日

附件:

• 附件1：2025年赤壁市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

• 附件2：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2025版）.pdf

• 附件3：2025年赤壁市事業(yè)單位公開招聘享受加分政策審核表.xls

原標(biāo)題:2025年赤壁市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源:http://www.chibi.gov.cn/xxgk/xxgkml/rsxx/sydwzp/202508/t20250801_4036247.shtml

（責(zé)任編輯：李明）