體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按時(shí)參加體檢的視為自動放棄。

七、考察

考察工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾旃ぷ鲬?yīng)當(dāng)組成考察組，由兩人以上組成，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

體檢合格人員確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。同時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的人員，考察不合格，并由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

八、公示及正式聘用

(一)經(jīng)筆試、面試、體檢及考察政審合格人員確定為勞動合同制工勤人員擬聘對象。擬聘對象經(jīng)遵義市住房公積金管理中心黨委集體研究確定后在遵義人力資源和社會局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響聘用的，由市住房公積金管理中心按照《遵義市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動合同制管理的意見》(遵府發(fā)〔2013〕15號)規(guī)定對聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。

(二)按規(guī)定確定聘用試用期，試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受市人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門、人社局及新聞單位和社會的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守規(guī)定和回避制度。

對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育或紀(jì)律處分;對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場舞弊行為或提供報(bào)考虛假材料的報(bào)考人員，兩年內(nèi)不得報(bào)名參加我單位的招考。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

十、注意事項(xiàng)

1.考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不通無法聯(lián)系造成的結(jié)果由考生自負(fù)。

2.各項(xiàng)考試成績于考試后3個(gè)工作日內(nèi)在市人力資源和社會網(wǎng)(www.zyrs.gov.cn)以及遵義市人社局微信公眾號(zunyihr)上提供查詢。對筆試成績有異議者，本人可在成績公布的2個(gè)工作日內(nèi)向市住房公積金管理中心書面申請查分，查分只查卷面合分是否正確，不查試題是否有漏評、漏改現(xiàn)象，不查評卷寬嚴(yán)度，不重新閱評試卷。

3.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人事部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

十一、本《招聘簡章》由遵義市住房公積金管理中心公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定;如出現(xiàn)重大爭議事項(xiàng)，由市住房公積金管理中心黨委裁決。

咨詢電話：0851—28651793(市住房公積金管理中心)

監(jiān)督電話：0851—28981620(市紀(jì)委第四紀(jì)工委)

0851—23163866(市人力資源開發(fā)服務(wù)中心)

原標(biāo)題：遵義市住房公積金管理中心2015年面向社會公開招聘勞動合同制工勤人員簡章

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2015年遵義市住房公積金管理中心招聘勞動合同制工勤人員職位表

2015年遵義市住房公積金管理中心招聘勞動合同制工勤人員報(bào)名表

遵義市住房公積金管理中心

2015年10月21日

（責(zé)任編輯：李明）