四、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

2.報(bào)名時(shí)間：2015年10月28日至10月30日(上午：9:00-12:00，下午：13:30-17:00)

3.報(bào)名地點(diǎn)：遵義住房公積金管理中心人事教育宣傳科(遵義市匯川區(qū)南京路198號市公積金中心辦公樓二樓)，聯(lián)系電話：0851-28651793。

4.報(bào)名所需資料：按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持本人有效居民身份證和畢業(yè)證原件及復(fù)印件，在職人員須持單位同意報(bào)考證明，以及填寫完整《遵義市住房公積金管理中心2015年公開招聘勞動合同制工勤人員報(bào)名表》(附件2)，近期同底免冠1寸照片3張。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》和《報(bào)名表》，如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料，確保填寫信息和提供資料真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，否則責(zé)任自負(fù)。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。

5.資格審查：報(bào)名工作人員根據(jù)本《招聘簡章》要求，當(dāng)場對報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，資料審核合格者準(zhǔn)予參加考試。資格審查貫穿考試招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，請考生務(wù)必按照招聘簡章要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等資料弄虛作假，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，隨時(shí)取消其考試、應(yīng)聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

6.報(bào)名時(shí)間截止后，報(bào)名人數(shù)與招聘職位數(shù)之比達(dá)不到3：1但達(dá)到2：1即可開考;報(bào)名人數(shù)與招聘職位數(shù)之比達(dá)不到2：1的，市住房公積金中心在報(bào)名結(jié)束后對職位招聘計(jì)劃進(jìn)行調(diào)減或取消。調(diào)減或取消的情況將在遵義市人力資源和社會網(wǎng)上進(jìn)行公示。

7.領(lǐng)取準(zhǔn)考證:資格審查通過人員請于2015年11月4日(上午9:00-12:00，下午13:30-17:00)憑有效《居民身份證》到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，不再另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

五、考試程序、時(shí)間及內(nèi)容

考試分筆試和面試兩部分，筆試、面試成績和綜合成績均采用百分制計(jì)算，按“四舍五入法則”保留兩位小數(shù)。綜合成績計(jì)算公式為：

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(一)筆試：筆試為閉卷考試。筆試時(shí)間為2015年11月5日(星期四)下午15：00—17：30。

筆試科目為綜合知識，測試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、住房公積金相關(guān)政策法規(guī)和時(shí)事政治等。

筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

(二)面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測評應(yīng)聘者的綜合分析、人際關(guān)系、調(diào)查研究、溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、常用辦公軟件操作等方面能力。

面試時(shí)間：面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請考生務(wù)必保持通訊暢通。

參加面試人員范圍：根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考生筆試成績，按從高到低順序以1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試人數(shù)與招聘職位數(shù)的比例達(dá)不到3：1比例的，進(jìn)入面試人數(shù)與招聘職位數(shù)的比例可放寬到2：1，同一職位進(jìn)入面試人員末位成績并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

1.面試時(shí)須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方可參加面試。

2.市第四紀(jì)工委和市人力資源和社會局對整個(gè)面試過程實(shí)施監(jiān)督。

(三)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按總成績從到低分1:1確定體檢人員。如遇總成績并列的，以筆試成績高者進(jìn)入體檢。

六、體檢

體檢必須在縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的2日內(nèi)提出書面申請，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次。

體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）