根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府第139號令)、《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(江人社發(fā)〔2010〕573號)、《江門市直機關雇員管理試行辦法》(江府辦〔2008〕107號)及其《實施意見》(江人發(fā)〔2008〕217號)、《江門市面向基層定向招聘機關雇員事業(yè)單位職員試行辦法》(江人社發(fā)〔2011〕807號)精神，現(xiàn)就2015年江門市事業(yè)單位職員及市直機關普通雇員招聘有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　詳見附件1《2015年江門市事業(yè)單位招聘人員崗位表》、附件2《2015年江門市直機關招聘普通雇員崗位表》。

　　二、應聘資格條件

　　(一)基本資格條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

　　2、具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、身體健康;

　　4、具備招聘崗位所需的專業(yè)、能力、技能、身體、年齡及其他資格條件(詳見附件1《2015年江門市事業(yè)單位招聘人員崗位表》、附件2《2015年江門市直機關招聘普通雇員崗位表》)。

　　(二)專業(yè)、學歷、學位要求

　　4、以下人員不得報名應聘：受行政開除處分未滿5年，或被機關事業(yè)單位辭退未滿5年，或其他行政處分正在處內的人員;曾因超生被有關單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定作出處理決定的人員;在各級機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為，或參加廣東省2014年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘違約的人員;因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;其他法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員。

　　5、本公告“應聘資格條件”中未作明確界定的，參考《廣東省2015年考試錄用公務員報考指南》(附件4)中“關于報考資格條件”的解釋。

　　6、應聘崗位所需資格條件的設定，由用人單位負責解釋，聯(lián)系電話詳見崗位表。

　　三、應聘辦法

　　(一)招聘信息查詢

　　應聘者可登錄“江門市人力資源和社會局(以下簡稱“市人社局”)網(wǎng)站”(http://ldj.jiangmen.gov.cn)、“江門市人事考試院網(wǎng)站”(http://www.jmkszx.com)、“江門人才網(wǎng)”(http://www.jobjm.com)，查詢招聘信息。

　　(二)報名時間及方式

　　報名時間為2015年9月6日9:00時至8日16:00時，采用網(wǎng)上報名方式。報名系統(tǒng)24小時開通，報名頁面從“江門市人事考試院網(wǎng)站”(http://www.jmkszx.com)進入。應聘者須嚴格按照招聘公告要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)的指引進行網(wǎng)上報名。具體流程如下：

　　應聘者登錄相關網(wǎng)站-->閱讀應聘相關文件-->注冊用戶-->閱讀網(wǎng)上報名協(xié)議-->網(wǎng)上填表(簡體字)-->照片上傳(近期彩色大一寸照片，照片文件不得大于30KB)-->學歷證書、身份證上傳(須上傳原件的掃描件,文件不得大于80KB)-->選擇崗位報名-->接受用人單位網(wǎng)上審核-->確認通過審核-->打印報名表(須雙面打印,資格復審時時使用)-->完成報名。

　　(三)報名要求

　　1、應聘者只能選擇一個崗位進行報名，不能用新、舊版兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。如對所報崗位要求不清楚的，應聘者可在正式報名前向用人單位咨詢。

　　2、應聘者要誠信報名，在規(guī)定時間內向用人單位提交報名資料，所提交材料應當真實、全面、準確。對學習和工作經歷欄目，應按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學習、任何職。對大學期間的學習經歷，須填寫清楚、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構成回避關系職位，家庭成員及主要社會關系不得漏填，以免影響審核。

　　(四)資格初審

　　招聘資格初始審核由用人單位負責。用人單位于2015年9月6日9:00時至8日18:00時期間，通過網(wǎng)絡對應聘者填報資料提出是否同意應聘的審核意見。審核期間發(fā)現(xiàn)問題的，用人單位將與應聘者聯(lián)系。已通過用人單位資格審核的應聘者，不得對報名資料作任何修改，并須于筆試開考前3天登錄報名系統(tǒng)打印筆試準考證(筆試、面試、體檢的重要入場憑證，遺失不補)。沒有通過用人單位審核的應聘者，可在規(guī)定的報名截止時限內改報其它崗位，在截止報名后沒通過審核的應聘者不能重新報名。如發(fā)現(xiàn)應聘者偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，由用人單位告知應聘者取消應聘資格。

　　為落實競爭、擇優(yōu)的招聘原則，事業(yè)單位職員崗位設定 “開考比例”，即同崗位招聘人數(shù)與通過報名資格審核人數(shù)之比為1:X(X>1)，凡通過報名資格審核人數(shù)未達到“開考比例”的，該崗位暫停招聘或減少招聘人數(shù)，并由市人社局在筆試開考前統(tǒng)一發(fā)布聲明。

（責任編輯：李明）