為加強(qiáng)我縣教研機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮教科研工作職能，推動我縣教育高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委編委研究批準(zhǔn)，從我縣公辦學(xué)校公開選聘5名教師充實(shí)到教研員隊(duì)伍。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則

黨管人才，公開選調(diào)，公平公正，競爭擇優(yōu)。

二、選聘崗位

中學(xué)地理、中學(xué)化學(xué)、中學(xué)生物學(xué)、中學(xué)語文、中小學(xué)英語教研員各一名，共五名。選聘計(jì)劃(崗位)及本次選聘過程的相關(guān)信息將在霍邱縣人民政府網(wǎng)(https://www.huoqiu.gov.cn/)發(fā)布。

三、選聘對象

縣內(nèi)符合規(guī)定要求的公辦學(xué)校在編在崗教師。

四、選聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

2.政治素質(zhì)過硬，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的教育方針;

3.具備崗位所需的身體條件;

4.事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，有教育理想和教育情懷，有團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)意識，自覺為教學(xué)研究和教育科研工作質(zhì)量貢獻(xiàn)智慧;

5.教研能力較強(qiáng)，具有扎實(shí)的教育理論功底，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，在教育教學(xué)上取得優(yōu)異成績;

6.具備較高的綜合素質(zhì)，能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字寫作和口頭表達(dá)能力。

(二)崗位條件

1.資格條件

年齡在45周歲以下(1980年7月9日以后出生)，相應(yīng)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，一級以上職稱，具備高中及以上與崗位學(xué)科一致的教師資格證，有從事普通高中階段本專業(yè)教學(xué)經(jīng)歷。

2.專業(yè)條件

應(yīng)至少具備下列條件之一：

(1)享受市級以上政府特殊津貼;

(2)獲教研部門組織開展的學(xué)科教學(xué)類現(xiàn)場比賽(指學(xué)科優(yōu)質(zhì)課、教師教學(xué)基本功大賽、實(shí)驗(yàn)教學(xué)說課大賽、青年教師教學(xué)競賽等進(jìn)行現(xiàn)場教學(xué)的比賽)市級二等獎以上或縣級一等獎或獲“一師一優(yōu)課”部級優(yōu)課;

(3)參加教育行政部門組織的本學(xué)科教研、匯演匯展活動，獲獎或省級獎或市級二等獎以上或縣級一等獎以上;

(4)獲縣級以上“教壇新星”稱號或被評為縣級以上“”或“骨干教師”;

(5)作為第一作者在省級以上公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過本專業(yè)學(xué)術(shù)論文(知網(wǎng)或萬方或維普可查)或所撰寫的本專業(yè)教育教學(xué)論文參加教研部門組織的評選獲得縣級一等獎或市級二等獎以上;

(6)主持教育行政部門立項(xiàng)的縣級以上教育科研或電化教育或課程改革實(shí)驗(yàn)課題研究并結(jié)題。

(三)其他事項(xiàng)

下列人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員;

2.師德師風(fēng)有不良反映的人員;

3.干部人事檔案重要材料不全或弄虛作假的人員;

4.年度考核有不合格等次的人員;

5.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、選聘流程

按照個(gè)人報(bào)名、單位推薦、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和辦理入職手續(xù)等程序進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

應(yīng)聘者經(jīng)所在單位同意后，于2025年7月17日8時(shí)至7月19日17時(shí)30分(正常工作時(shí)間內(nèi))，到教育局二樓會議室報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名材料

(1)《霍邱縣教育局選聘教研室專職教研員基本信息登記表》(所在單位簽署同意意見并蓋章)及《霍邱縣教育局選聘教研室專職教研員推薦匯總表》(見附件1.2);

(2)本人身份證、學(xué)歷證、教師資格證書和現(xiàn)任職稱聘任證書、高中教學(xué)經(jīng)歷證明等;

(3)獲獎證書、榮譽(yù)證書、課題成果(結(jié)題支撐材料)、發(fā)表論文(需提供雜志封面、封底、目錄和正文、知網(wǎng)或萬方或維普查詢截圖)等。

(2)、(3)材料，在資格審查時(shí)提供原件和復(fù)印件，資格審查后，復(fù)印件留存，原件退回。

3.資格審查

報(bào)名人員填寫的信息和提供的材料必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件、崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格。資格審查結(jié)果將在霍邱教育專題網(wǎng)予以公示。

4.筆試

筆試分值100分，內(nèi)容包括：相應(yīng)學(xué)科《普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)》(2017年版2020年修訂)(20分)、教材教法(20分)、普通高中學(xué)段的專業(yè)知識(60分)。筆試時(shí)間120分鐘。設(shè)定筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試時(shí)間：2025年7月29日(星期二)上午09:00-11:00.

筆試地點(diǎn)：報(bào)考人員于7月28日正常工作時(shí)間內(nèi)，攜帶身份證原件和報(bào)名繳費(fèi)發(fā)票到原報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

5.面試

根據(jù)筆試成績，在同一崗位內(nèi)取前5名為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選(不足5人的，全部進(jìn)入)，第5名如有多位報(bào)考人員筆試成績相同，則一并進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的報(bào)考人員在面試前向面試考務(wù)組提供專業(yè)發(fā)展評價(jià)材料(按序列出清單并提供原始材料)，包括(可不全，可不限)以下：

教學(xué)類表彰證書。教學(xué)類表彰指拔尖人才、教壇新星、、骨干教師、教學(xué)能手等通過教學(xué)業(yè)績和教科研能力評選而獲得的表彰。

現(xiàn)場教學(xué)類比賽獲獎證書?，F(xiàn)場教學(xué)類比賽指學(xué)科優(yōu)質(zhì)課、教師教學(xué)基本功大賽、實(shí)驗(yàn)教學(xué)說課大賽、青年教師教學(xué)競賽等到比賽現(xiàn)場進(jìn)行教學(xué)的比賽。

國、省、市級教學(xué)成果獎證書。教學(xué)成果獎是指根據(jù)國務(wù)院《教學(xué)成果獎勵條例》規(guī)定，每4年評審一次的、省級、市級教學(xué)成果獎。提供獲獎證書原件。

課題研究成果。課題研究成果指市級以上教育科研、電化教育、課程改革實(shí)驗(yàn)研究課題的研究成果，包括立項(xiàng)通知、課題申報(bào)表、研究小組名單、結(jié)題證書、主要成果等材料。

發(fā)表本學(xué)科論文。發(fā)表本學(xué)科論文是指在省級以上公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物(具有刊號CN、ISSN)上發(fā)表且被知網(wǎng)或萬方或維普收錄的本學(xué)科教育教學(xué)論文。提供論文的知網(wǎng)或萬方或維普查詢截圖、期刊原件。

論文獲獎證書。論文獲獎證書指論文在教研部門組織的教育教學(xué)論文評選中獲獎的證書。

其他能體現(xiàn)本人教科研能力和業(yè)績的其他材料。

面試分為四部分，滿分100分，包括：教學(xué)設(shè)計(jì)(普通高中)(20分)，無生上課(45分)，評課(20分)，專業(yè)發(fā)展評價(jià)(15分)。設(shè)定面試成績最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的為不合格，面試成績不合格的不予聘用。

面試工作開展前，在霍邱縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)面試公告，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見相關(guān)公告。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動放棄面試資格。

6.成績合成

面試工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)，依據(jù)選聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定擬參加考察、體檢人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報(bào)考人員的面試成績、筆試成績、筆試試卷中學(xué)科專業(yè)知識、教材教法、課程標(biāo)準(zhǔn)成績?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定。如考生各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

7.考察

考察工作由縣教育局組織相關(guān)人員，根據(jù)擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作的表現(xiàn)?？疾斐霈F(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按綜合成績從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

8.體檢

考察合格者由縣教育局按選聘教師體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢。體檢不合格導(dǎo)致選聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，按考試綜合成績從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

9.公示、試用期考核和聘用

對考察、體檢均合格的擬選聘人員名單，經(jīng)研究同意后，在霍邱縣人民政府網(wǎng)(https://www.huoqiu.gov.cn/)予以公示5個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響錄用的人員，實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格的，辦理正式調(diào)入手續(xù)，編制納入霍邱縣教育局教研室管理;考核不合格者返回原單位工作，所空缺額不再遞補(bǔ)。

六、選聘工作紀(jì)律

1.本次選聘有關(guān)規(guī)定和考試等后續(xù)信息，請考生及時(shí)登錄霍邱縣人民政府網(wǎng)(https://www.huoqiu.gov.cn/)查詢。

2.選聘專職教研員工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真、政策性強(qiáng)的工作，凡弄虛作假、仿造、涂改證件、檔案等資料者，其成績作廢，取消其選聘教研員資格。

3.在選聘專職教研員工作中玩忽職守、徇私舞弊，造成不良影響者，由有關(guān)部門按規(guī)定程序給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

4.霍邱縣教育局、霍邱縣人力資源和社會局在本次選聘考試中不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

5.咨詢電話：0564-6080157(縣教育局)、0564-6014189(縣人社局);監(jiān)督電話：0564-6080754(縣教育局監(jiān)察室)。

上述咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。本次選聘工作未盡事宜由縣人社局和縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.霍邱縣教育局選聘教研室專職教研員基本信息登記表.docx

2.霍邱縣教育局選聘教研室專職教研員推薦匯總表.xlsx

霍邱縣教育局

霍邱縣人力資源和社會局

2025年7月10日

原標(biāo)題:霍邱縣教育局公開選聘教研室專職教研員公告

文章來源:https://www.huoqiu.gov.cn/xqgk/gsgg/37984258.html

（責(zé)任編輯：李明）