四川通發(fā)廣進(jìn)人力資源管理咨詢有限公司德宏分公司成立于2013年12月，系中國聯(lián)通德宏分公司業(yè)務(wù)外包合作伙伴，公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘工作人員數(shù)名。

一、招聘崗位及條件

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經(jīng)理

Ø1.招聘人數(shù)：1人

Ø2.工作地點(diǎn)：芒市鄉(xiāng)鎮(zhèn)

Ø3.招聘條件：

(1)品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康。

(2)年齡在35歲以下，本科及以上學(xué)歷。

(3)履歷條件：符合崗位任職資格要求，同等條件下會講傣語者優(yōu)先。

Ø4.崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)所轄片區(qū)服務(wù)營銷工作組織，統(tǒng)籌片區(qū)銷售觸點(diǎn)建設(shè)、直銷隊(duì)伍組建、客戶信息收集、常態(tài)化促銷等工作;

(2)合理布局片區(qū)渠道，統(tǒng)籌片區(qū)渠道拓展建設(shè)，完善片區(qū)渠道體系規(guī)劃;

(3)服務(wù)支撐片區(qū)渠道發(fā)展，體系化管理渠道效能;

(4)組織招募組建片區(qū)直銷隊(duì)伍，系統(tǒng)化管理穩(wěn)定和壯大直銷隊(duì)伍;

(5)統(tǒng)籌片區(qū)銷售力量常態(tài)化組織促銷工作。

5.錄用后待遇：

(1)人員一經(jīng)錄用，納入德宏聯(lián)通緊密型外包人員體系，與四川通發(fā)廣進(jìn)人力資源管理咨詢有限公司德宏分公司簽訂勞動合同。

(2)全年人均薪酬不低于11萬元，實(shí)行創(chuàng)造價(jià)值，分享價(jià)值，上不封頂?shù)男匠隀C(jī)制。

(3)福利待遇：購買六險(xiǎn)、話費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、過節(jié)費(fèi)、帶薪年休、節(jié)日福利、生日慰問、年度體檢等。

(二)客戶維系經(jīng)理

1.招聘人數(shù)：3人

2.工作地點(diǎn)：芒市城區(qū)

3.招聘條件：

(1)普通話標(biāo)準(zhǔn)，音色良好，有較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力、親和力。

(2)具備一定的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識，有相關(guān)通信行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。

(3)學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷(會講緬語者條件可適當(dāng)放寬)

(4)年齡在30歲以下。

(5)責(zé)任心強(qiáng)，誠實(shí)守信，吃苦耐勞，服從公司管理調(diào)度，具有服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

(6)無不良嗜好，無違法犯罪記錄。

4.崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)執(zhí)行電話外呼營銷、用戶維系和服務(wù)工作，并按要求收集記錄客戶意見和執(zhí)行結(jié)果，承擔(dān)外呼結(jié)果指標(biāo)任務(wù);

(2)對客戶回訪結(jié)果的總結(jié)、分析，提出實(shí)施措施的優(yōu)化建議;

(3)以首問責(zé)任制和投訴處理閉環(huán)管理原則，協(xié)助配合完成客戶服務(wù)及投訴處理工作;

(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

5.錄用后待遇：

錄用入職前3個(gè)月為考核期，考核期與四川通發(fā)廣進(jìn)人力資源管理咨詢有限公司德宏分公司簽訂服務(wù)代理協(xié)議，薪酬組成為崗位服務(wù)費(fèi)+績效服務(wù)費(fèi)+業(yè)務(wù)提成(上不封頂)，公司為其購買意外保險(xiǎn)?？己似诤细窈笈c四川通發(fā)廣進(jìn)人力資源管理咨詢有限公司德宏分公司簽訂勞動合同，公司為其購買五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)，薪酬組成為崗位薪酬+績效薪酬+業(yè)務(wù)提成(上不封頂)。

(三)校園經(jīng)理

1、招聘人數(shù)：2人。

2、招聘條件：

(1)品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康。

(2)年齡18-40歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，市場營銷、計(jì)算機(jī)及通信專業(yè)優(yōu)先。

(3)具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，對工作有激情，有責(zé)任心，喜歡鉆研，能快速接受和掌握新業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的獨(dú)立、主動的學(xué)習(xí)能力。

(4)具有主動服務(wù)意識、良好的溝通交流能力，有市場營銷、通信行業(yè)1年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、崗位職責(zé)：

(1)承擔(dān)校園經(jīng)營指標(biāo)和經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)。

(2)校園客情關(guān)系的搭建與拓展。

(3)校園營銷服務(wù)隊(duì)伍組建和拓展，各類營銷服務(wù)人員的招募、甄別、沉淀、吸納、再發(fā)展。

(4)校園周邊渠道的拓展及校園權(quán)益商戶的引入和商戶運(yùn)營。

(5)校園存量用戶的日常維系與價(jià)值經(jīng)營，全業(yè)務(wù)咨詢、服務(wù)、投訴處理。

(6)按時(shí)完司上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4、錄用后待遇：錄用入職前3個(gè)月為考核期，考核期與四川通發(fā)廣進(jìn)人力資源管理咨詢有限公司德宏分公司簽訂服務(wù)代理協(xié)議，薪酬組成為崗位服務(wù)費(fèi)+績效服務(wù)費(fèi)+業(yè)務(wù)提成(上不封頂)，公司為其購買意外保險(xiǎn)。考核期合格后與四川通發(fā)廣進(jìn)人力資源管理咨詢有限公司德宏分公司簽訂勞動合同，公司為其購買五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)，薪酬組成為崗位薪酬+績效薪酬+業(yè)務(wù)提成(上不封頂)。

二、報(bào)名方式

1、報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起，截止2025年7月20日。

2、報(bào)名方式：。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經(jīng)理：線上報(bào)名，應(yīng)聘者填寫《報(bào)名表》(見頁尾二維碼)，郵件標(biāo)題以姓名+應(yīng)聘職位命名，發(fā)送招聘報(bào)名表至聯(lián)系人。

郵箱：3174582943@qq.com

電話：13035956911

客戶維系經(jīng)理：

電話：18608826017

13238798263

芒市校園經(jīng)理：

電話：18608826133

3、資格審查：報(bào)名結(jié)束后，公司將根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并根據(jù)報(bào)名情況，擇優(yōu)甄選人員。

4、體檢和考察：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家現(xiàn)行公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。遇有體檢不符合有關(guān)規(guī)定要求，或者考生本人自愿主動放棄的，或者考察過程中無法按要求提供個(gè)人完整檔案的人選，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

5、已被其他單位聘用的，終止勞動合同所產(chǎn)生的責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

6、報(bào)名人員應(yīng)對提交資料、信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘任資格。

點(diǎn)擊查看》》報(bào)名二維碼

原標(biāo)題:就業(yè)招聘‖德宏聯(lián)通業(yè)務(wù)外包公司招聘信息

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/zoEZ9P_lPsTPGvjyhMb5vA

（責(zé)任編輯：李明）