五、招聘辦法

　　本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：

　　(一)制定和上報招聘方案

　　我校在經過核準備案的崗位結構比例范圍內，根據崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。

　　(二)發(fā)布招聘公告(4月3日-4月14日)

　　待招聘方案批復后，根據上級主管部門的統(tǒng)一安排，在天津市人力資源和社會局網站(http://www.tj.hrss.gov.cn)、天津市耀華中園網站(http://www.yaohua.org)發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。

　　(三)報名、網上審核與繳費

　　1.報名(2015年4月15日- 19日，截止時間為4月19日17:00)

　　本次招聘采取網上報名的方式進行，應聘人員直接在天津市人才服務中心網站(http://www.tjtalents.com.cn)有關鏈接報名。學歷應從高中起如實填寫。

　　2.網上審核與繳費(繳費截止時間4月20日16:00)

　　通過網上審核的應聘人員請到報名系統(tǒng)確認并交費，準備參加資格面審和筆試。報名確認截止后，職位招考計劃數與報考確認人數的比例低于1:3時，減少或取消該崗位招錄人數。

　　(四)考試

　　1.筆試：(4月25日，8:30開始)通過初審的應聘人員在天津市人才服務中心網站(http://www.tjtalents.com.cn)上下載打印準考證。按規(guī)定時間到我校進行筆試。筆試內容為專業(yè)知識和綜合知識，總分為100分，筆試內容不指定參考用書(體育學科需參加相關體能測試)。未按時參加筆試視為本人放棄應聘。筆試成績在天津市耀華中學官方網站(http://www.yaohua.org)公布。根據筆試成績由高到低按崗位招聘人數1：3的比例確定面試人員，不足1:3的，按照實際進入面試的人員進行面試。若出現(xiàn)自動放棄或其他原因，可按筆試成績從高到低依次遞補進入面試人員。

　　應聘人員參加考試當天請攜帶以下材料的原件和復印件：戶口本、身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、教師資格證、英語等級證書、獲獎證書等。

　　2.面試( 4月28日開始)：面試的時間和地點詳見天津市耀華中學網站(http://www.yaohua.org)。面試分兩部分進行：一是模擬授課，考生根據我校提供的授課內容進行現(xiàn)場講授，由考官根據授課情況給出分數;二是答辯，考生回答綜合素質考察組的考官提出的問題，考官根據回答問題的情況給出分數。面試總分為100分，60分為及格線。

　　3.計分：面試超過及格線的考生，按照筆試、面試成績各50%的比例進行加權計算總成績(滿分100分)。按總成績由高到低排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前?？偝煽冊谔旖蚴幸A中學網站(http://www.yaohua.org)公布。

　　(五)體檢

　　根據考生總成績，按照招聘職位計劃數1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)執(zhí)行。因體檢不合格等情況出現(xiàn)缺額時，可按總成績從到低分一次性遞補。

（責任編輯：李明）