教師崗位面試及模擬課堂考試重點(diǎn)考核與本崗位相關(guān)的教育教學(xué)能力。考試成績(jī)?yōu)榫C合成績(jī)，分別按百分制計(jì)算，其中面試成績(jī)占該階段綜合成績(jī)的40%，模擬課堂考試成績(jī)占該階段綜合成績(jī)的60%，綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)綜合成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員與招聘崗位按1：1的比例由到低分確定擬聘用人員體檢名單。

醫(yī)務(wù)人員、財(cái)務(wù)、校醫(yī)及其他崗位面試成績(jī)按百分制計(jì)算，成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)面試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員與招聘崗位按1：1的比例由到低分確定擬聘用人員體檢名單。

(四)體檢

由度假區(qū)教師醫(yī)務(wù)人員及其他工作人員招聘(選聘)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定并結(jié)合崗位特點(diǎn)確定。如體檢結(jié)果不符合規(guī)定或體檢階段自愿放棄的，按上階段考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)考核

由相關(guān)部門(mén)以檔案查詢(xún)等方式對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力考核。

(六)公示及辦理招聘手續(xù)

根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。公

示期滿(mǎn)后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

(七)崗前培訓(xùn)

(八)到崗

五、管理與待遇

度假區(qū)教師、醫(yī)務(wù)人員及其他工作人員實(shí)行聘用制，辦理五險(xiǎn)一金;前三個(gè)月為見(jiàn)習(xí)(實(shí)習(xí))期;工資待遇在聘用期內(nèi)參照事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行，其他待遇按度假區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘紀(jì)律及注意事項(xiàng)

(一)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，度假區(qū)紀(jì)工委對(duì)整個(gè)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

(二)有下列情形之一的，將取消招聘資格。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得招聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，在考試階段的，取消考試資格，已聘用的，解除聘用關(guān)系。

2.在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的。

3.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

(三)每個(gè)應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，并提供的聯(lián)系方式和證件材料真實(shí)準(zhǔn)確。因所提供聯(lián)系方式有誤，造成后果的由本人承擔(dān)。

七、聯(lián)系方式及監(jiān)督電話(huà)

咨詢(xún)電話(huà)：0871—68093797

監(jiān)督及投訴電話(huà)：0871—64310609(不接受咨詢(xún))

原標(biāo)題：2015年昆明滇池國(guó)家旅游度假區(qū)教師 醫(yī)務(wù)人員及其他工作人員招聘公告

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1、2015年昆明滇池國(guó)家旅游度假區(qū)教師醫(yī)務(wù)人員及其他工作人員招聘報(bào)名表.doc

2、2015年度假區(qū)招聘(選聘)教師醫(yī)務(wù)人員及其他工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū).doc

3、對(duì)違反有關(guān)規(guī)定已報(bào)名參加考試人員的相關(guān)處理措施.doc

昆明滇池國(guó)家旅游度假區(qū)教師醫(yī)務(wù)人員及其他工作人員招聘(選聘)領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年3月13日

（責(zé)任編輯：李明）