2015年天津市人力資源和社會(huì)局第二高級(jí)技工招聘公告【11人】

教師招聘考試網(wǎng) 考試資訊報(bào)名入口考試時(shí)間考試題庫(kù) 考試技巧

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，制定本實(shí)施方案。

　　一、簡(jiǎn)介

　　天津市人力資源和社會(huì)局第二高級(jí)技工坐落于天津市西青區(qū)楊柳青鎮(zhèn)，始建于1972年，隸屬于天津市人力資源和社會(huì)局，2008年7月與天津市勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)合并，是一所全日制文、理、工科專(zhuān)業(yè)門(mén)類(lèi)齊全的綜合性重點(diǎn)高級(jí)技工、市級(jí)示范性中職、示范校建設(shè)單位。師資力量雄厚、教學(xué)設(shè)施齊全、辦學(xué)形式多樣、教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)

　　良的綜合性職業(yè)技術(shù)，在冊(cè)學(xué)生總數(shù)近4000人。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及報(bào)考條件

　　(一)招聘崗位、人數(shù)

　　本次共招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員11人，從事理論及實(shí)踐教學(xué)工作。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具有崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能;

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.學(xué)士及以上學(xué)位，全日制普通高等院校本科及以上，非應(yīng)屆畢業(yè)生需具有本市戶口;

　　6.具有崗位要求的其它條件。

　　各崗位具體條件見(jiàn)《天津市人力資源和社會(huì)局第二高級(jí)技工2015年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

　　三、招聘程序

　　按照有關(guān)規(guī)定，本次公開(kāi)招聘采取筆試、專(zhuān)業(yè)試講相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

　　(一)發(fā)布招聘公告(2015年1月27日—2月4日)

　　根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，按照全市統(tǒng)一安排，在天津市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　(二)報(bào)名與資格初審

　　1.報(bào)名(2015年2月5日—2月9日)

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間不少于5天，應(yīng)聘人員下載填寫(xiě)《2015公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，以“應(yīng)聘崗位—姓名”的格式命名word文檔，發(fā)送至天津市人力資源和社會(huì)局第二高級(jí)技工招聘郵箱(renshikework@sohu.com)。

　　2.資格初審

　　公開(kāi)招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員到領(lǐng)取《筆試通知單》并繳費(fèi)。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，取消或核減該崗位招考計(jì)劃。

　　(三)考試

　　1.筆試：應(yīng)聘人員持身份證及《筆試通知單》到筆試。筆試科目為《綜合知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)試》，滿分為100分，成績(jī)保留1位小數(shù)?？荚囋囶}委托專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)命題及閱卷，不指定參考用書(shū)。

　　筆試時(shí)間：2015年3月14日上午9:00至11:30。

　　2.資格復(fù)審：筆試結(jié)束后，在綜合樓張貼筆試成績(jī)，并以電子郵件形式通知應(yīng)聘人員。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員，進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試前，公開(kāi)招聘工作小組對(duì)進(jìn)入面試考生進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)和攜帶材料另行通知。資格復(fù)審合格的人員發(fā)放《面試通知書(shū)》，不合格的取消面試資格。

　　3.面試：采取專(zhuān)業(yè)試講的方式進(jìn)行，及格線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到及格線的不予錄用。

　　4.計(jì)分：面試結(jié)束后，根據(jù)筆試和專(zhuān)業(yè)試講成績(jī)各占50%計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，以專(zhuān)業(yè)試講成績(jī)較高者排前。面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在綜合樓張貼綜合成績(jī)，并以電子郵件形式通知應(yīng)聘人員。

　　(四)體檢

　　按綜合成績(jī)由高到低排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　進(jìn)入體檢人員按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢(體檢時(shí)間和醫(yī)院另行通知)，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行。

　　(五)考察

　　按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

　　(六)公示及聘用

　　確定擬聘用人員名單，并按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　以上各環(huán)節(jié)由于各種原因而出現(xiàn)人員空缺的情況，將根據(jù)需要并經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)，根據(jù)報(bào)考人員成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　其它未盡事宜按國(guó)家和我市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

　　招聘工作監(jiān)督電話：022—87971627

　　招聘工作咨詢電話：022—87971620 劉老師　15699816430 劉老師

　　原標(biāo)題：天津市人力資源和社會(huì)局第二高級(jí)技工公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案

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　　1.天津市人力資源和社會(huì)局第二高級(jí)技工2015年招聘報(bào)名表.doc

　　2.天津市人力資源和社會(huì)局第二高級(jí)技工2015年招聘計(jì)劃表.zip