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　　為適應(yīng)事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)和市人力資源和社會局關(guān)于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)的通知》(津人社辦發(fā)[2011] 10號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向全國公開招聘工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項說明如下：

　　一、簡介

　　天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)是全日制普通本科高等，有全日制在校本科生、碩士博士研究生、留學(xué)生1.7萬余人。擁有一支實力較強(qiáng)、特色鮮明的師資隊伍，具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師占專任教師總數(shù)的50.25%;“一體化雙師型”特色師資占“雙證書”專業(yè)理論課教師總數(shù)的70%以上，具有博士生指導(dǎo)能力的教授30余人;23人獲得“全國技術(shù)能手”或“天津市技術(shù)能手”稱號;已有多人被聘為天津市特聘教授;多人入選天津市、天津市131人才計劃和國家教育部新世紀(jì)人才等人才項目。近5年，承擔(dān)國家“863”、國家自然科學(xué)基金、國家社科基金等科研項目100多項。獲天津市科技進(jìn)步、自然科學(xué)獎項30項、獲得天津市社會科學(xué)獎25項、在國內(nèi)同類院校中第一個獲得碩士學(xué)位授予權(quán);率先獲批;與天津第一機(jī)床廠合作共建博士后工作站。現(xiàn)有教育學(xué)、工學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)等7大學(xué)科門類，一級學(xué)科碩士點7個，教育學(xué)博士點(服務(wù)國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項目)1個，省部級重點學(xué)科4個，本科專業(yè)43個，教學(xué)、科研儀器設(shè)備總值3.5億余元。擁有省部級重點實驗室、工程中心、人文社會科學(xué)重點研究基地共4個，國家職業(yè)技能鑒定所2個、各類實訓(xùn)實驗室150個、創(chuàng)新實踐基地5個。

　　2012成為教育部與天津市人民政府共建的市屬高校，是全國重點建設(shè)職教師資培養(yǎng)培訓(xùn)基地、教育部教育援外基地，積極服務(wù)國家戰(zhàn)略需要。堅持“動手動腦，全面發(fā)展”的辦學(xué)理念，創(chuàng)立了我國“雙師型”職教師資人才培養(yǎng)模式，為全國職業(yè)院校及亞非國家輸送了大批的師資，也為社會培養(yǎng)了大批應(yīng)用型人才，先后兩次榮獲教學(xué)成果一等獎，辦學(xué)特色聞名全國，為我國職教師資隊伍專業(yè)化建設(shè)和地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。

　　二、總體要求

　　以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格招聘程序，通過公開報名、資格審查、筆試、面試、素質(zhì)測試、體檢、崗位實踐考察、公示等程序，確保應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)。

　　三、招聘條件

　　報考人員應(yīng)具備以下條件：

　　1. 具有中華人民共和國國籍;

　　2. 18周歲以上;

　　3. 遵守憲法和法律;

　　4. 具有良好的品行;

　　5. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6. 具備擬報考職位所需要的資格條件。

　　凡有下列情況之一者，不得報考：

　　1. 受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　2. 受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的;

　　3. 正在接受立案審查的;

　　4. 在各級事業(yè)單位公開招考過程中被錄用主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的。

　　四、招聘崗位及要求

　　招聘崗位分類：高層次人才;教學(xué)科研崗位;其他專業(yè)技術(shù)崗位(包括體育教師崗、實驗實訓(xùn)教師崗、輔導(dǎo)員崗)。

　　1. 高層次人才

　　“兩院”院士、國家“”入選者、“長江學(xué)者”特聘(講座)教授、國家杰出青年基金資助人選、省(直轄市)“”入選者、省(直轄市)級特聘(講座)教授、“百千萬”人才工程人選、教育部“新世紀(jì)人才支持計劃”入選者等。

　　2. 教學(xué)科研崗位和其他專業(yè)技術(shù)崗位相關(guān)要求請見附件。

　　五、招聘程序

　　(一)信息發(fā)布

　　招聘方案在天津市人力資源和社會局網(wǎng)站(www.tj.lss.gov.cn)和天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.tute.edu.cn/)公布，時間不少于7個工作日。

　　(二)報名方式

　　1. 教學(xué)科研崗位(含高層次人才)

　　應(yīng)聘者請將下述材料通過電子郵件形式發(fā)送至各用人單位聯(lián)系人郵箱(見附件)：

　　(1)本人簡歷(從大學(xué)至今，時間不間斷)

　　(2)應(yīng)聘申請，包括本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)計劃以及配套條件要求等;

　　(3)本人各類證書掃描件，包括學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、獲獎證書等;

　　(4)本人科研、論文論著等佐證材料。

　　2. 其他專業(yè)技術(shù)崗位

　　應(yīng)聘者需將個人材料通過電子郵件形式發(fā)送到指定郵箱，具體郵箱、材料要求、時間安排等請詳見天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)人事處網(wǎng)頁(http://rsc.tute.edu.cn/)。

　　(三)報名時間

　　1.教學(xué)科研崗位：全年招聘

　　2.其他專業(yè)技術(shù)崗位：請考生隨時關(guān)注我校人事處網(wǎng)頁具體通知(http://rsc.tute.edu.cn/)，發(fā)布時間不少于7個工作日，報名時間不少于5天。

　　(四)資格審查

　　人事處根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，會同用人部門對報名人員進(jìn)行資格審核。(因為工作量較大，不符合我校本次公開招聘條件者恕不另行通知)。招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

　　(五)考試和考核

　　1. 教學(xué)科研崗位

　　主要采用考核的方式，包括面試、試講等環(huán)節(jié)，主要考核應(yīng)聘者的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，其中崗位數(shù)與面試人數(shù)之比不高于1:3。

　　2. 其他專業(yè)技術(shù)崗位

　　主要采用考試的方式，包括筆試、面試方式，具體的考試和考核辦法按天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)統(tǒng)一安排執(zhí)行，請考生隨時關(guān)注天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.tute.edu.cn/)，以其公布的要求為準(zhǔn)。

　　(1)筆試

　　筆試的具體安排將在天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.tute.edu.cn/)發(fā)布，請考生隨時關(guān)注，以其公布的要求為準(zhǔn)。

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績由到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員名單在天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.tute.edu.cn/)發(fā)布。

　　(2)面試

　　面試由組織實施，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，主要通過答辯、面談等方式。面試成績以60分為及格線，超過及格線的考生按筆試50%、面試50%合成總成績。面試的具體時間、地點另行通知，請考生隨時關(guān)注天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.tute.edu.cn/)

　　進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員名單在天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.tute.edu.cn/)發(fā)布。

　　(六)體檢與考察

　　1. 根據(jù)考試總成績由高到低排序，按照與招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人選，并按照統(tǒng)一要求參加體檢，費(fèi)用自理。

　　2. 體檢合格者，進(jìn)入崗位實踐考察環(huán)節(jié)，由對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績等情況進(jìn)行考察，同時對其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾炱跐M，由實踐部門出具崗位實踐綜合鑒定，鑒定不合格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3. 應(yīng)聘者聲明放棄體檢、考察或者應(yīng)聘者體檢、考察不符合要求的，可根據(jù)實際需要，依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績由到低分依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示、聘用及待遇

　　根據(jù)考察(考試、考核和考察)結(jié)果，經(jīng)校黨委辦公會研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并將擬聘用人員及擬聘崗位在天津市人力資源和社會局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

　　公示期滿，將擬聘用人選報上級部門審核備案后，與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。聘用人員正式入職后，與之簽訂聘用合同，職務(wù)晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和相關(guān)政策執(zhí)行。

　　咨詢電話(人事處)：022-88181506 郭老師

　　022-88286192 楊老師

　　舉報、投訴電話(校紀(jì)委)：022-88181503

　　原標(biāo)題：天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)2015年面向全國公開招聘工作人員方案

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　　天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)2015年人才需求計劃.zip

　　天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)

　　2015年1月

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（責(zé)任編輯：李明）