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　　根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)[2012]166號)有關(guān)規(guī)定和烏海市2014年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員總體實(shí)施方案，為做好此次公開招聘工作，特制定本簡章。

　　一、公開招聘計劃

　　根據(jù)人才需求情況，本次計劃招聘70名事業(yè)單位工作人員(使用編制)。此外，計劃招聘30名社會化聘用人員(不使用編制、實(shí)行社會化聘用管理)。詳情請閱讀《烏海市2014年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附表，以下簡稱《招聘崗位表》)。

　　烏海市民兵訓(xùn)練基地公開招聘民兵武器裝備倉庫看管人員簡章另行發(fā)布。

　　二、招聘對象及報名條件

　　(一)招聘對象。

　　烏海戶籍或(烏海生源)，全日制普通高校本科以上畢業(yè)生，年齡在30周歲以下(1984年11月1日以后出生)，碩士畢業(yè)生年齡可以放寬到32周歲(1982年11月1日以后出生)。部分崗位定向招聘在烏海服務(wù)期滿的六類基層服務(wù)項(xiàng)目人員和烏海籍退役大學(xué)生士兵，學(xué)歷可以放寬到全日制專科，并具備招聘崗位所需的其他資格條件。

　　(二)報名條件。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)遵紀(jì)守法，品行端正，具備崗位所需要的學(xué)歷(學(xué)位)、年齡、健康等基本條件，并符合崗位所需要的其他條件。崗位要求的專業(yè)，以教育部頒布的《普通高等本科專業(yè)目錄》為準(zhǔn)。國外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，所學(xué)專業(yè)符合崗位要求。

　　應(yīng)聘人員只能報考1個事業(yè)單位工作崗位(使用編制管理)。同時，可以兼報1個社會化聘用崗位(不使用編制、實(shí)行社會化聘用管理)。市內(nèi)各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員和在讀全日制研究生不得報名。

　　三、招聘程序和辦法

　　烏海市2014年直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱招聘領(lǐng)導(dǎo)小組)負(fù)責(zé)本次公開招聘實(shí)施工作。

　　(一)報名

　　1、報名時間。2014年11月6日-13日共8天。報考者須在規(guī)定的時間內(nèi)報名。在截止時間2014年11月13日18∶00前未提交填寫完整的報名表，視為自動放棄。

　　2、報名地點(diǎn)。烏海市政務(wù)服務(wù)中心二樓人力資源和社會局窗口(濱河新區(qū)學(xué)府街奧體中心D區(qū)，可乘坐2路、6路、20路、25路公交車到烏海職業(yè)技術(shù)站即到)。

　　3、報名須提交的材料。應(yīng)聘者需攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證原件、復(fù)印件，并填寫《烏海市2014年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(一式三份)，附本人近期正面免冠2寸彩照3張，報名表自行打印。

　　4、報名要求。報名時考生要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫報名登記表。

　　報考者在報名時提供的個人聯(lián)系方式要在整個招聘過程、特別是在資格復(fù)審和面試期間保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。

　　5、簽署考試誠信承諾書。為強(qiáng)化考生的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，報考者在報名時，由本人簽署《考生考試誠信承諾書》，并建立考生考試誠信檔案。因事需由他人代辦報名手續(xù)的，必須在領(lǐng)取準(zhǔn)考證前由本人簽署，否則不得參加考試。

　　6、資格初審。報考資格由市人力資源和社會局牽頭，會同相關(guān)部門進(jìn)行審核。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;對不符合報考資格條件而未通過審查的人員，應(yīng)說明理由。資格初審合格，并由審核人簽字確認(rèn)，即完成報名手續(xù)。

　　7、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報考者憑二代身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，否則不得參加考試。

　　(二)開考比例。招聘計劃人數(shù)與實(shí)際報考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1?5以上方可開考。定向招聘六類服務(wù)基層項(xiàng)目人員和退役大學(xué)生士兵的崗位，開考比例可以降低到1：4方可開考。未達(dá)到開考比例的，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可以適當(dāng)降低比例、核減或取消招聘計劃。

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（責(zé)任編輯：李明）