2014六安裕安區(qū)區(qū)直部分事業(yè)單位招聘公告【招22人】
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五、資格審查
采取現場報名，在區(qū)人社局指導下，由招聘單位和主管部門對報名人員進行資格初審。對通過資格初審并繳納考試費用的，核發(fā)《準考證》，報考者于10月16日—17日到裕安區(qū)人社局領取《準考證》。報考者持《準考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。
應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數與報名人數比例應不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數。對少數特殊崗位(緊缺專業(yè))確實達不到規(guī)定比例，經市人社局批準后可降低比例開考。
取消招聘崗位的報考人員，可于報名結束后次日內到區(qū)人社局改報其他崗位，并由區(qū)人社局對改報名人員的資格進行初審，逾期不予辦理。
六、考試
考試分為筆試(《公共基礎知識》、《專業(yè)知識》)和結構化面試，由區(qū)人社局統一組織實施。
為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線為120分。
(1)公共基礎知識筆試?？荚噧热荩赫?、經濟、法律、人文、管理、國情省情、判斷推理、言語理解、寫作。滿分為120分。
(2)專業(yè)知識筆試。考試內容：考試命題參考普通高校相應層次、相應專業(yè)現行通用教材。滿分為120分。《公共基礎知識》與《專業(yè)知識》筆試同日進行，時間、地點詳見《準考證》。筆試結束后，成績將及時在裕安區(qū)人民政府網、裕安區(qū)人力資源和社會網公布。
(3)結構化面試：考生入圍名單，根據崗位計劃數及考生筆試初次合成成績(其中《公共基礎知識》占30%、《專業(yè)知識》占40%進行初次合成)高低順序，結構化面試按照1：3比例確定參加結構化面試人員名單并進行公示。主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協調能力，以及語言表達能力等。面試滿分為100分。
經公示無異議的考生于面試前進行資格復審，資格復審時，考生應攜帶：本人有效身份證、學歷證書原件及復印件。資格復審合格的報考人員，領取《面試通知書》。按省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定繳納面試費用80元每人。時間、地點另行通知。
結構化面試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數確定。最后一名如有多名考生筆試初次合成成績相同的，一并確定為面試人選。為確保應試人員素質，設定面試最低合格分數線為60分。
結構化面試時間、地點另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加結構化面試的，視為自動放棄面試資格。
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（責任編輯：李明）
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