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　　縣直事業(yè)單位、鎮(zhèn)辦事業(yè)單位、衛(wèi)生系統(tǒng)和市技師學(xué)院電子商務(wù)類(lèi)、物流管理與工程類(lèi)、工商管理類(lèi)、環(huán)境科學(xué)類(lèi)、文化教育類(lèi)、藝術(shù)類(lèi)，實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。

　　教育系統(tǒng)實(shí)行試講，部分崗位為試講和技能測(cè)試相結(jié)合?？h直高中試講使用博興縣現(xiàn)行高中二年級(jí)教材，鎮(zhèn)、辦中小學(xué)試講使用博興縣現(xiàn)行初中二年級(jí)教材。備課40分鐘，試講10分鐘。音樂(lè)、體育、美術(shù)、書(shū)法專(zhuān)業(yè)除試講外，還進(jìn)行相應(yīng)的技能測(cè)試(試講和技能測(cè)試各占面試成績(jī)的50%)。

　　市技師學(xué)院機(jī)械類(lèi)、焊接類(lèi)、電氣信息類(lèi)進(jìn)行實(shí)踐操作。

　　面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間和持有證件等要求參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

　　為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。面試結(jié)束后，將筆試、面試成績(jī)按比例折算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如最后一名總成績(jī)并列，以筆試成績(jī)高者，如果筆試成績(jī)也相同，音樂(lè)、體育、美術(shù)、書(shū)法專(zhuān)業(yè)，試講成績(jī)高者，其它招聘專(zhuān)業(yè)再重新組織面試，確定總成績(jī)排名?？偝煽?jī)排名后，在博興人才網(wǎng)http://www.sdbxrc.com公布，以接受群眾監(jiān)督。

　　五、體檢和考核

　　面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)，由到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍人選，并組織體檢和考核。體檢在縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢?？己酥饕前凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況。

　　對(duì)體檢、考核不合格及放棄造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

　　六、聘用

　　經(jīng)體檢和考核合格的擬聘用人員，在博興人才網(wǎng)(http://www.sdbxrc.com)公示，公示期為 7個(gè)工作日。公示合格的擬聘用人員，由縣人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員登記表》，聘用主管部門(mén)審核后報(bào)縣人社局審批。聘用人員憑《通知書(shū)》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等有關(guān)手續(xù)。

　　聘用單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期和人事代理制度。

　　監(jiān)督電話：博興縣監(jiān)察局0543--2395067

　　原標(biāo)題：2014年博興縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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　　1、2014年博興縣事業(yè)單位招聘計(jì)劃表.doc

　　2、2014年博興縣事業(yè)單位招聘報(bào)名登記表.doc

　　中 共 博 興 縣 委 組 織 部

　　博興縣人力資源和社會(huì)局

　　2014年8月13日

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（責(zé)任編輯：李明）