根據加快辦理不動產登記證書及證明類的要求，滿足“立等可取”的改革需要，經區(qū)政府同意，吳興區(qū)政務服務中心決定面向社會公開招聘編外工作人員5名，具體公告如下：

一、招聘崗位(見附件)

二、招聘條件

1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);思想政治素質好，事業(yè)心和責任感強，公道正派，無違法違紀行為和其他不良記錄;

2.年齡在35周歲以下(1982年12月1日以后出生);

3.身體健康，嚴謹細心，能吃苦耐勞，有上進心和較強的溝通能力，注重團隊合作，具有較強的語言表達和溝通能力;

4.全日制大專及以上學歷(2015年8月31日前取得相應學歷)，能夠熟練運用windows操作系統和辦公自動化操作系統;具有一定的公文寫作功底和較強的服務意識;能適應較快的工作節(jié)奏、獨立完成分配的工作;

5.不動產登記崗位專業(yè)要求由湖州市國土資源局吳興分局根據招聘崗位特點審定，并負責具體解釋。

三、招聘程序

(一)公開報名

報名采用現場報名方式進行。

報名時間：2017年12月7日9：00—16：00

報名地點：吳興國土分局辦公室(湖州市吳興區(qū)區(qū)府路1119號吳興區(qū)國土分局304。聯系電話：2536866)。

報名材料：

報考人員需提供本人填寫的《2017年吳興區(qū)政務服務中心公開招聘工作人員報名表》(附件1)，并攜帶身份證、畢業(yè)證書等相關證明材料的原件、復印件(各1份)報名。報名人員自行從網上下載或復制報名表，可以委托他人報名(報名表需由本人簽名)，《報名表》中各欄信息和提供的材料須真實有效，如有不實，后果自負。

(二)資格審核

由現場審查人員根據招聘公告設置的應聘條件對報名者進行資格初審。現場報名結束后，對報名應聘人員進行資格復審，核定報考職位職數。符合條件報名人數與崗位招聘人數須達到3∶1的比例方能開考，如報名人數未達到開考比例，則核減該崗位招聘人數或取消該崗位招聘。

(三)考試

1.筆試

筆試內容：筆試重點測試報考人員的綜合基本素質，主要包括能夠較好履行行政審批綜合受理職責所必備的社會常識、政策法律法規(guī)知識等內容。筆試采用答題卡形式，題型為單選、多選、判斷，考生參加考試時需攜帶身份證、2B鉛筆、橡皮。

筆試成績滿分為100分。根據考生筆試成績，從到低分排序，按照面試人數與錄用人數3：1的比例分別確定參加面試對象。取得面試資格的人員，在面試之日前本人自愿放棄的，依次遞補，在面試當天放棄的，不再遞補。

筆試時間、地點另行通知。

2.面試：面試采用結構化方式進行，主要測試考生的綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、應變能力、溝通能力、舉止儀表等。

面試時間、地點另行通知。

3.計分

按照筆試成績占40%，面試成績占60%的比例計算考試總分，依據總分，按照1∶1的比例從到低分確定體檢對象(如總成績相同，以面試成績高的為先)。

(四)體檢

體檢標準和程序參照浙江省公務員考錄體檢有關規(guī)定執(zhí)行，費用由考生自付。體檢合格者，確定為考察對象。

應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

(五)考察

考察標準和程序參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》有關規(guī)定執(zhí)行?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

(六)公示

對擬聘用人員通過吳興人力資源網向社會公示，公示期為7天。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由經調查核實后，提出相應的處理意見并核準。

(七)聘用

公示期滿，按照區(qū)編外工作人員聘用的相關程序統一辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期3個月，試用期不合格的解除聘用，聘用人員以崗定薪，“五險一金”待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

四、其他

1.在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，入圍人員自愿放棄的或體檢、考察不合格或者經公示有影響聘用情形的，取消聘用資格，空缺職位經研究同意后，在面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補。

遞補人員的體檢、考察、公示等按規(guī)定執(zhí)行。

2.對應聘人員考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關規(guī)定執(zhí)行。

3.本簡章由區(qū)政務服務中心負責解釋。

4.咨詢電話：2536866(不動產登記崗位可報考專業(yè)咨詢)

原標題：2017年湖州吳興區(qū)政務服務中心招聘編外人員公告

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招聘崗位.docx

2017年湖州吳興區(qū)政務服務中心招聘編外人員報名表.doc

吳興區(qū)政務服務中心

2017年12月4日

（責任編輯：李明）