2017安徽靈璧縣信訪(fǎng)局合同制信訪(fǎng)信息錄入員招聘公告【招24人】
(二)筆試
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)(滿(mǎn)分100分)(主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、計(jì)算機(jī)常識(shí)、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，公文寫(xiě)作);
(三)面試
1、統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力和舉止儀表等綜合素質(zhì)及潛能。
2、面試人員確定。按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照1.5:1比例確定參加面試的人員，最后一名如有考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例按規(guī)定核減招聘崗位數(shù)。
(四)成績(jī)合成
本次招聘筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%?？偝煽?jī)計(jì)算公式：筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5。
上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入考察人員(如報(bào)考人員最終成績(jī)相同，則依次以：A、筆試成績(jī)分高者優(yōu)先;B、筆試考試主觀題分高者優(yōu)先)。
報(bào)考人員考試最終成績(jī)根據(jù)筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在靈璧縣信訪(fǎng)局網(wǎng)站上公布。
五、考察
考察由靈璧縣信訪(fǎng)局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
對(duì)考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從到低分予以遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)一次。
六、合同簽訂
簽訂合同及待遇：對(duì)擬聘人員采取試用期制，試用期為三個(gè)月，每月工資1500元。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式簽定合同，每月工資1800元，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)，年度考核合格者續(xù)簽合同。
特此公告
原標(biāo)題：靈璧縣信訪(fǎng)局招聘合同制信訪(fǎng)信息錄入員公告
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靈璧縣信訪(fǎng)局招聘合同制信訪(fǎng)信息錄入員資格審查表
靈璧縣信訪(fǎng)信息錄入員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年11月27日
（責(zé)任編輯：李明）
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