2017下半年湖南津市市事業(yè)單位人才引進(jìn)招聘公告【招102人】
因工作需要,經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,津市市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)文件精神,結(jié)合單位實(shí)際,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及數(shù)量
此次共招聘工作人員102名。具體情況詳見(jiàn)《津市市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件及數(shù)量表》(附后)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
2.具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)具體條件
1.具備符合招聘崗位要求的文化程度和工作能力。
⑴報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。專業(yè)條件按照《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行審核認(rèn)定,報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的全稱如實(shí)填寫,未如實(shí)填寫的,一切后果由報(bào)考人員本人自負(fù)。
⑵招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘者必須具備工作經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為:以最先取得的大中專院校畢業(yè)證上的畢業(yè)時(shí)間起,至2017年9月1日止,年限按足年足月計(jì)算。無(wú)需另外開(kāi)具工作經(jīng)歷證明。
2.其他具體條件見(jiàn)附表。
(三)不得報(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。
2.現(xiàn)役軍人。
3.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
4.《湖南省人事考試違紀(jì)處理暫行辦法》中規(guī)定不允許報(bào)考的人員。
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名
1.時(shí)間:2017年12月11日至12月15日,上午8:00-11:30,下午2:30-5:00。
2.地點(diǎn):津市市人民政府第二行政中心辦公大樓10樓,市人社局人力資源開(kāi)發(fā)交流服務(wù)中心。
3.方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)表、執(zhí)業(yè)資格證、教師資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份,近期免冠1寸照片3張。在職人員應(yīng)持原單位出具同意報(bào)考證明(加蓋單位行政公章)。因特殊情況本人不能親自現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的,代理報(bào)名者需持本人身份證原件、報(bào)考人親筆簽名的委托書、各種證件原件及復(fù)印件一份報(bào)名。
(二)資格審查
1.按招聘方案對(duì)應(yīng)聘人員的資格在報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審。應(yīng)聘人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效,報(bào)名與參考時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘者請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真仔細(xì)閱讀本招聘公告,對(duì)照《津市市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件及數(shù)量表》(附后)的招聘資格條件,確保自己的條件完全符合所報(bào)考崗位的要求。如若有一項(xiàng)不符合招聘崗位資格條件的,現(xiàn)場(chǎng)取消其報(bào)名考試資格或推薦改報(bào)其他符合條件的崗位。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
2.資格初審合格人員,招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行資格復(fù)審,并對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行公示。
3.整個(gè)資格審查嚴(yán)格按照招聘公告由招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織,人大、政協(xié)等監(jiān)督部門對(duì)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合資格條件的報(bào)考人員,隨時(shí)取消資格。
(責(zé)任編輯:李明)
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