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　　3.面試

　　面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(四舍五入并保留兩位小數(shù))，側(cè)重考察應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力等。

　　面試結(jié)束后，在面試成績(jī)合格者中，按照考試綜合成績(jī)從到低分的順序，依招聘人數(shù)等額確定入圍體檢人員名單。若同一職位最后一名入圍體檢的應(yīng)聘者考試綜合成績(jī)同分，且超出招聘人數(shù)時(shí)，則按照面試成績(jī)的高低確定名次。若面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則對(duì)同分者再次進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)確定名次。

　　面試時(shí)間：2014年7月17-18日，地點(diǎn)及有關(guān)事宜詳見面試公告。

　　面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事宜于2014年7月18日前在香洲區(qū)組織人事網(wǎng)公布。

　　(三)體檢及考察

　　體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢定于2014年7月21日進(jìn)行，地點(diǎn)及有關(guān)事宜詳另行通知。

　　體檢對(duì)象放棄體檢、體檢或考察不合格、放棄應(yīng)聘資格出現(xiàn)招聘職位缺額的，可在同職位考試綜合成績(jī)合格的應(yīng)聘者中，按考試綜合成績(jī)高低排序依次等額遞補(bǔ)，擬遞補(bǔ)人員考試綜合成績(jī)同分的，按面試成績(jī)高低順序確定遞補(bǔ)人員。

　　(四)確定擬聘人員并公示

　　體檢和考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在香洲區(qū)組織人事網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

　　(五)辦理聘用手續(xù)

　　公示無異議或舉報(bào)信息不影響聘用的確定為聘用人員。聘用人員名單在香洲區(qū)組織人事網(wǎng)公布，并按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　三、其他事項(xiàng)

　　(一)未盡事宜，由香洲區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0756-2516832(區(qū)委組織部)，監(jiān)督或投訴電話：0756-2523079(區(qū)監(jiān)察局)。

　　(二)資格審查貫穿于招聘全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合職位資格條件或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘或聘用資格;已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且雙方互不作任何補(bǔ)償。

　　(三)有下列情形之一的應(yīng)聘者，一律取消其聘用資格:1.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到者;2.因個(gè)人原因在確定為聘用人員后半年內(nèi)未完成調(diào)動(dòng)接收手續(xù)者;3.不服從組織調(diào)配者;4.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者;5.公示結(jié)果影響聘用者;6.體檢或考察不合格者;7.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用者。

　　附件：職位表.xls

　　珠海市香洲區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2014年6月13日

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（責(zé)任編輯：李明）