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(三)資格復(fù)審

1、資格復(fù)審僅對(duì)列為擬面試對(duì)象的報(bào)考人員進(jìn)行。資格復(fù)審?fù)ㄖ谙嚓P(guān)網(wǎng)站發(fā)布，屆時(shí)請(qǐng)登陸查詢(xún)，不另行給個(gè)人發(fā)放。

2、市人力社保部門(mén)統(tǒng)一組織安排用人單位上級(jí)主管部門(mén)在規(guī)定的地點(diǎn)對(duì)擬面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

3、資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供報(bào)考崗位所需要的身份證、戶(hù)口簿(或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件;定向生、委培生須提供有關(guān)單位同意報(bào)考的證明。

4、證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考崗位(專(zhuān)業(yè))資格條件不相符者，不得參加面試;本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄面試資格。其空缺面試資格在該崗位筆試人員中按筆試總成績(jī)從到低分的順序予以遞補(bǔ)。

5、通過(guò)資格復(fù)審的考生按規(guī)定時(shí)間到溫州人事考試網(wǎng)(http://www.wzks.gov.cn)下載打印《面試通知書(shū)》。

(四)面試

面試由市人力社保部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，主要考察報(bào)考人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。面試考生按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶《面試通知書(shū)》、身份證參加面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，視作自動(dòng)放棄。凡在面試前3天，具有面試資格的人員向市人力社保局書(shū)面確認(rèn)自愿放棄面試資格的，其空缺面試資格在該崗位筆試人員中按筆試總成績(jī)從到低分的順序予以遞補(bǔ);其他出現(xiàn)的面試空缺情況不再遞補(bǔ)。

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列為體檢對(duì)象。

(五)確定體檢、考核對(duì)象

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位1：1的比例從到低分確定參加體檢、考核對(duì)象(遇總成績(jī)同分的，以筆試總成績(jī)高者 ;如筆試總成績(jī)亦相同，以《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高者 ;如再相同，則需另行加試)。體檢對(duì)象名單屆時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站公布。

考試總成績(jī)滿(mǎn)分為100分，計(jì)算公式為：

總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(六)體檢、考核

體檢和考核工作由用人單位及其上級(jí)主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。

體檢對(duì)象按用人單位規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。報(bào)考人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源和社會(huì) 部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》執(zhí)行。

考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己私Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢考核實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄資格的，其空缺體檢、考核資格在該崗位報(bào)考人員中按照考試總成績(jī)，從到低分依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）