(四)準考證發(fā)放

發(fā)放時間：2017年10月20日上午8:30-11:30，下午2：30-5:30(考生須持二代有效居民身份證原件和報名票據(jù)領(lǐng)取)。

發(fā)放地點：望謨縣人力資源和社會局一樓大廳。

《準考證》和二代有效《居民身份證》原件是考生參加招聘考試(從筆試至辦理聘用手續(xù)整個過程)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管，因不能提供證件而影響進入下一環(huán)節(jié)所引起的后果由考生自負。

五、考試形式、內(nèi)容及筆試合格分數(shù)線

(一)筆試

筆試采取閉卷的方式進行。在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘辦負責組織，統(tǒng)一進行。筆試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1、筆試科目:單位代碼為1708的筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》、其余職位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》(總分值150分);

2、筆試總成績計算：

各類職位的筆試成績計算，均按“四舍五入”法保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。筆試總成績=筆試科目成績+加分。

3、考試時間：2017年10月21日 上午：08：30—11：00

4、考試地點：詳見《筆試準考證》?？忌仨毻瑫r持二代有效《居民身份證》原件和《準考證》方能進入考場參加考試。

5、本次招聘考試不設(shè)置開考比例，按實際報名人數(shù)開考;對報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到2：1比例的職位劃分最低筆試合格分數(shù)線(60分)(“最低筆試合格分數(shù)線”是指進入下一環(huán)節(jié)的筆試成績與加分之和的最低成績)。對報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達到2：1比例的職位按到低分確定進入下一環(huán)節(jié)人員;若考生考試成績出現(xiàn)末位并列時，則另行出題筆試擇優(yōu)確定下一環(huán)節(jié)對象。未完成筆試科目，未取得有效成績的，取消進入下一個環(huán)節(jié)資格。

六、體檢

1、各職位根據(jù)筆試總成績從到低分，按實際招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢對象。體檢參照《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。凡體檢不合格或不參加體檢，視為考生自動放棄，不再順延遞補。

2、體檢由縣招聘辦統(tǒng)一指定醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。

查看加分確認、分數(shù)公布、進入體檢人員名單等信息請考生密切關(guān)注望謨縣人社局公示欄及望謨縣人民政府網(wǎng)，網(wǎng)址：( http://www.gzwm.gov.cn/ )。上述網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

七、考察

經(jīng)考試、體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由縣事業(yè)單位招聘辦公室統(tǒng)一安排，招聘單位具體負責實施。考察內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況?？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾旖M由兩人以上組成，考察組在考察時應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出書面考察材料。在規(guī)定的時間內(nèi)將書面考察材料交到縣事業(yè)單位招聘辦公室。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，視為考察不合格，由聘用單位報經(jīng)縣事業(yè)單位招聘辦審定，取消擬聘用資格：

1、截止到2017年8月31日前在職、在編公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)，我縣工勤人員及自收自支事業(yè)單位工作人員除外;

2、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、違法違紀、被開除公職或被辭退、辭職以及貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分且處滿后截止到2017年8月31日未滿3周年的人員;

3、正被紀檢監(jiān)察、司法機關(guān)正在立案審查的人員;

4、發(fā)出考察政審?fù)ㄖ螅?0天內(nèi)未提供考察依據(jù)的;

5、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

6、報名時提供虛假證明和材料的;

7、考試中弄虛作假、徇私舞弊的;

8、違反計劃生育政策的;

9、不符合招聘職位所需資格條件的;

10、經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究不能聘用的其他情形的。

（責任編輯：李明）