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　　安順市2014年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員簡章

　　為落實省委《關于進一步實施科教興黔戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設的決定》(黔黨發(fā)[2012]31號)文件精神，加強我市基層事業(yè)單位人才隊伍建設，充分發(fā)揮鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位專業(yè)人才在我市經(jīng)濟社會發(fā)展中的積極作用，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會 廳《關于做好2014年專項招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員的通知》(黔人社廳通[2014]170號)文件要求。為確保招聘工作順利進行，經(jīng)研究，市委組織部、市人力資源和社會 局制定《安順市2014年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)，現(xiàn)公布實施。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。

　　二、考區(qū)及考務工作安排

　　本次招聘工作采取“統(tǒng)一部署、分級負責”的方式。根據(jù)招聘考試計劃，按照相對集中、方便考務工作的原則，設西秀區(qū)、平壩縣、普定縣、鎮(zhèn)寧自治縣、關嶺自治縣、黃果樹風景名勝區(qū)、龍宮風景名勝區(qū)7個考區(qū)。7縣(區(qū))所轄考區(qū)原則上設在本縣(區(qū))政府所在地，對確需在有條件的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))設立考點的，經(jīng)市招聘辦同意，并在市紀委和市委組織部、市人社局的監(jiān)督與指導下設立考點。市招聘辦統(tǒng)一部署全市的考試工作，7縣(區(qū))招聘辦負責本轄區(qū)內(nèi)的考試考務工作。

　　三、招聘計劃及崗位

　　全市鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃招聘684名(管理崗位185名、專業(yè)技術崗位499名)。各招聘崗位詳見《安順市2014年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》(簡稱《崗位一覽表》附件1)。

　　四、招聘對象及招聘條件

　　(一)招聘對象

　　1、國家承認的尚未就業(yè)大中專及以上應往屆畢業(yè)生(不含2014屆畢業(yè)委培生);

　　2、基層服務項目人員;

　　3、安順市村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任;

　　4、安順市戶籍退役大學生士兵和現(xiàn)駐安順市部隊服役的現(xiàn)役軍人隨軍家屬;

　　5、安順市少數(shù)民族鄉(xiāng)(鎮(zhèn))以當?shù)厣贁?shù)民族語言交流為主的“雙語人才”。

　　(二)報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

　　3、年齡在18周歲以上(1996年6月10日及以前出生)、35周歲以下(1978年6月10日及以后出生);其中，定向招聘村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任的崗位，年齡放寬到40周歲(1973年6月10日及以后出生)。

　　4、具有正常履行職責的身體條件，相關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　5、本省戶籍(截止2014年6月10日戶籍在貴州)或本省生源尚未就業(yè)的人員，學歷要求在大專及以上應往屆畢業(yè)生(不含2014屆畢業(yè)委培生)。省外戶籍尚未就業(yè)的人員，學歷要求在本科及以上應往屆畢業(yè)生(不含2014屆畢業(yè)委培生)。尚未就業(yè)人員，報考水利專業(yè)崗位的，學歷可放寬至中專(職高);報考衛(wèi)生護理專業(yè)和幼兒師范專業(yè)崗位的，限安順市戶籍(截止2014年6月10日戶籍在安順)，學歷可放寬至中專(職高)。

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（責任編輯：李明）