2014甘肅柳州市事業(yè)單位考試招聘工作人員【919名】
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(二)專業(yè)科目筆試
專業(yè)科目筆試由各招考單位主管部門統(tǒng)一組織。時(shí)間、地點(diǎn)由組織專業(yè)科目筆試的部門通過媒體公布。專業(yè)科目筆試不收考試費(fèi),不單獨(dú)劃定合格分?jǐn)?shù)線。須參加專業(yè)科目筆試的崗位詳見資格條件表。
(三)面試
1、面試入圍人選資格初審
根據(jù)筆試成績(jī)總體水平和招聘崗位的情況,劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線基礎(chǔ)上,招聘單位主管機(jī)關(guān)根據(jù)計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選1∶3的比例,按照筆試合格成績(jī)從到低分的順序,確定擬進(jìn)入面試范圍的人選,比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為擬進(jìn)入面試范圍人選。不進(jìn)行專業(yè)科目筆試的報(bào)考人員,筆試合格成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》合格成績(jī)×50%+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》合格成績(jī)×50%+照顧加分;進(jìn)行專業(yè)科目筆試人員的筆試合格總成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》合格成績(jī)×30%+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》合格成績(jī)×30%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×40%+照顧加分(成績(jī)計(jì)算四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,下同)。
招聘單位主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)通知擬進(jìn)入面試范圍人選將報(bào)名申請(qǐng)材料通過傳真、配送或個(gè)人送達(dá)的方式,給招聘機(jī)關(guān)進(jìn)行面試資格審查。具體包括以下材料復(fù)印件:本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)名登記表、戶口簿、工作經(jīng)歷證明(報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的人員須提供)、所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)以及報(bào)考職位所要求的其他資格條件的證明材料等。
報(bào)考的崗位類別及等級(jí)是專技12級(jí)及以上的,在提供專業(yè)技術(shù)資格等級(jí)證書的同時(shí),還須提供對(duì)應(yīng)職稱外語、職稱計(jì)算機(jī)考試通過證明或免考審批證明,以及《低碳經(jīng)濟(jì)公需科目合格證書》,如當(dāng)時(shí)提供有困難的,可在辦理聘用手續(xù)時(shí)提供(必須)。
對(duì)于在職的報(bào)考人員,開具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的,經(jīng)招聘機(jī)關(guān)同意,可在考核、體檢前提供(必須)。
出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的,按照筆試合格成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員,遞補(bǔ)人選的資格審查同上。
招考職位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例,又確需進(jìn)人的,經(jīng)招聘單位主管部門同意,報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì) 局核準(zhǔn)后,才能進(jìn)入面試。招考職位沒有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí),取消該職位的錄用計(jì)劃。
已確定的面試人選名單由招聘單位在柳州市人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)、本單位工作區(qū)域內(nèi)公示5個(gè)工作日,面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位電話或函件通知進(jìn)入面試人員。
2.發(fā)布面試公告
參加面試人選確定后,由面試實(shí)施機(jī)關(guān)在柳州市人力資源和社會(huì) 網(wǎng)上發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
發(fā)布面試公告的時(shí)間:面試前一個(gè)星期。
(責(zé)任編輯:李明)
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