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　　七、考核政審

　　經(jīng)體檢合格人員列為考核政審對(duì)象。大方縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考核政審工作的指導(dǎo)，具體考核政審工作由用人單位組織實(shí)施。

　　考核政審應(yīng)成立考核政審工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由兩人以上組成，考核政審工作應(yīng)做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)寫出考核政審材料，考核政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律等情況，同時(shí)確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息材料是否真實(shí)，進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，做出考核政審結(jié)論，提出聘用意見(jiàn)。

　　在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核政審不合格，取消擬聘用資格。

　　1、不能堅(jiān)持和擁護(hù)黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

　　2、違反計(jì)劃生育政策的;

　　3、有違法犯罪行為的;

　　4、弄虛作假，提供虛假材料的;

　　5、不符合本方案規(guī)定的報(bào)考條件的;

　　6、2014年7月31日前不能提供畢業(yè)證書(shū)審驗(yàn)合格的;

　　7、其他不能聘用的情況。

　　考核政審合格的，確定為擬聘用對(duì)象，不合格的，取消聘用資格。在考核政審中發(fā)現(xiàn)被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的，待司法機(jī)關(guān)作出結(jié)論后，根據(jù)本方案規(guī)定不影響聘用的，列為擬聘用對(duì)象，影響聘用的，取消聘用資格。

　　八、聘用

　　報(bào)考人員須在2014年7月31日前提供畢業(yè)證書(shū)驗(yàn)證合格，經(jīng)體檢、考核政審合格后，確定為擬聘用對(duì)象。大方縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在大方縣人力資源和社會(huì) 網(wǎng)進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)反映或反映的問(wèn)題不影響聘用的，根據(jù)《大方縣事業(yè)單位聘用暫行辦法》(方黨辦通字〔2007〕88號(hào))文件規(guī)定辦理聘用手續(xù)。如反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。

　　新聘人員實(shí)行一年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者，由業(yè)務(wù)主管部門審核，報(bào)人事部門完善正式聘用手續(xù)?？己瞬缓细竦?，解除聘用。

　　聘用人員最低服務(wù)期限五年，五年服務(wù)期限未滿者不得參加其他事業(yè)單位招考或公務(wù)員招考、不得調(diào)動(dòng)、辭職，否則承擔(dān)違約責(zé)任。

　　各用人單位可結(jié)合本方案制定相關(guān)用人優(yōu)惠政策和聘用管理規(guī)定。

（責(zé)任編輯：李明）