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　　八、體檢和考察

　　面試結(jié)束后，在面試成績合格人員中，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績，根據(jù)總成績從到低分按招聘職位計劃 1：1比例確定體檢、考察對象。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。總成績的計算公式為：

　　總成績=筆試總成績÷考試科目數(shù)×50%+面試成績×50%。

　　體檢和考察按照公務員考錄相關(guān)標準執(zhí)行(其中報考舟山市公安局下屬事業(yè)單位的人員考察按照《浙江省公安機關(guān)錄用人民警察考察和政審工作實施細則》(浙公通字〔2008〕60號)執(zhí)行)。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢?？疾旖Y(jié)果作為本次是否聘用的依據(jù)，考察不合格者不得聘用。

　　如體檢、考察不合格或放棄的，將在面試合格人員中按總成績依次遞補。

　　體檢工作由舟山市人力資源和社會 局統(tǒng)一組織實施，考察工作由招聘單位(主管部門)負責組織實施。

　　九、公示及聘用

　　經(jīng)考察合格人員，按職位確定擬聘用人選，并在舟山市人力資源和社會 局網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，填寫《舟山市事業(yè)單位新增人員審核表》，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

　　擬聘用對象公示后，聘用對象在規(guī)定時間內(nèi)無正當理由逾期不報到的、2014年全日制普通高校應屆畢業(yè)生不能在2014年 9月30日前向招聘單位(主管部門)提供報考職位規(guī)定的學歷、學位證書的，均取消聘用資格。擬聘用對象公示后，均不再遞補。

　　十、其他事項

　　(一)報考人員須用第二代身份證號碼注冊報名。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和第二代身份證，否則不得進入考場。

　　(二)報考人員在資格初審、復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡在注冊報名、資格初審、體能測評、資格復審、面試、體檢、考察、公示及聘用等招聘環(huán)節(jié)中，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報考資格條件的，取消考試資格。

　　(三)報考人員對招聘計劃中的職位、學歷、學位、專業(yè)要求以及其他相關(guān)資格條件需要咨詢時，請按照招聘計劃中招聘單位(主管部門)的咨詢電話進行咨詢。

　　(四)招聘公告發(fā)布之日起7日內(nèi)，報考人員認為招聘職位所需專業(yè)存在應列入而未列入專業(yè)名稱范圍的，向招聘單位(主管部門)提出書面要求，經(jīng)招聘單位(主管部門)研究后，報舟山市人力資源和社會 局審核并決定是否增補進入專業(yè)名稱范圍;需要增補的，進行補充公告。報考人員對本次招聘公告有異議的，可在公布之日起7日內(nèi)向市人力資源和社會 局反映，以便及時酌情糾正。

　　(五)考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　(六)本公告未盡事宜，由舟山市人力資源和社會 局負責解釋，咨詢電話：0580-2281566、2281565、2281571，監(jiān)督電話：0580-2281547。

　　附件：

　　1.2014年上半年浙江舟山群島新區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls

　　2.高職高專(?？?、全日制普通高校本科、研究生學科專業(yè)目錄.rar

　　3.公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行).doc

　　舟山市人力資源和社會 局

　　二○一四年四月八日

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（責任編輯：李明）