十、考察(政審)

對(duì)體檢合格的人員，確定為考察(政審)對(duì)象。

考察(政審)工作由招聘單位主管部門(mén)在縣招考辦指導(dǎo)和監(jiān)督下具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾?政審)內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)，復(fù)查報(bào)考資格條件[學(xué)歷證書(shū)、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證(或衛(wèi)計(jì)行政部門(mén)出具的考試合格證明)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格證等原件]，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察組應(yīng)由兩人以上組成，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核(政審)報(bào)告。

在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察(政審)不合格，由招聘單位管部門(mén)報(bào)經(jīng)縣招考辦審定，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

十一、公示

經(jīng)筆試、面試(專業(yè)技能測(cè)試)、體檢、考察(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招考辦在余慶縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,由招考辦授權(quán)主管部門(mén)按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)取消聘用資格的，空缺職位不再遞補(bǔ)。

十二、聘用審批

對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位及主管部門(mén)根據(jù)管理權(quán)限報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)局審批。

聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行一年的試用期，試用期考核不合格的，取消聘用。

十三、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0851-24623388(招聘簡(jiǎn)章政策咨詢)

0851-23163875(報(bào)名操作技術(shù)咨詢)

監(jiān)督電話：0851--24706018

十三、本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。本次招聘工作未盡事宜，由余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并視情況通過(guò)余慶縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

原標(biāo)題：余慶縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章

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余慶縣招聘事業(yè)單位人員職位表

余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年7月8日

（責(zé)任編輯：李明）