2017湖北鐵山區(qū)礦山地質(zhì)環(huán)境治理示范工程政府雇員招聘公告【招3人】
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以招聘單位或主管部門通知為準(zhǔn)。
對于1人進(jìn)入面試的，在面試前由招聘單位或主管部門設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，并提前發(fā)布告示，應(yīng)聘者面試成績達(dá)到合格線以上的，經(jīng)體檢、考核合格予以聘用。
六、綜合成績計(jì)算及查詢
應(yīng)聘人員綜合成績按筆試占30%、面試占70%的比例進(jìn)行計(jì)算。應(yīng)聘人員也可以向招聘單位或主管部門咨(查)詢。
七、考察和體檢
由用人單位或主管部門組織對入圍人員進(jìn)行考察和體檢?？疾鞂ο蟀磵徫徽衅溉藬?shù)1：1的比例，依照綜合成績從到低分確定(若成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入考察環(huán)節(jié))，考察結(jié)束后，按招聘人數(shù)1：1的比例組織人員進(jìn)行集中體檢。體檢具體時(shí)間由招聘單位或主管部門通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部〔2005〕1號)和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等執(zhí)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
若體檢不合格，可按該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，另行產(chǎn)生遞補(bǔ)體檢人選。但遞補(bǔ)人選必須是參加了面試的人員。
八、聘用管理及薪酬待遇
聘用管理：聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，試用期三個(gè)月。試用期滿，能夠勝任工作的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，聘期3年;3年合同到期后自動(dòng)解除合同，試用期間，如不適應(yīng)崗位工作需要的，不予聘用。
薪酬待遇：聘用人員試用期工資每月3000元。正式聘用后，一般政府雇員年薪10萬元(含單位、個(gè)人五險(xiǎn)一金，含量質(zhì)化目標(biāo)考核獎(jiǎng)金3萬元)。
九、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對招聘中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員弄虛作假、違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
原標(biāo)題：2017年黃石市鐵山區(qū)礦山地質(zhì)環(huán)境治理示范工程政府雇員的招聘公告
2017年7月6日
（責(zé)任編輯：李明）
- 2025江蘇泰州市泰興市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘體檢結(jié)果公示（一）
- 2025遼寧大連高新區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法協(xié)管員變更筆試考試地點(diǎn)變更補(bǔ)充公告
- 2025廣東韶關(guān)市政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理局下屬事業(yè)單位集中招聘高校畢業(yè)生擬聘人員公示（第一批）
- 洪雅縣2025年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才考核成績排名及體檢有關(guān)事宜的公告
- 2025湖北天門市事業(yè)單位招聘總成績公告
- 2025上半年四川遂寧市河?xùn)|新區(qū)事業(yè)單位考試招聘復(fù)檢結(jié)果和聘用考察相關(guān)事宜公告
- 2025海南洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心招聘見習(xí)生1人公告
- 2025新疆兵團(tuán)事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生校園招聘擬聘用公示
- 體育總局科研所面向社會(huì)招聘科技助力奧運(yùn)備戰(zhàn)人才4人公告
- 2025中國康復(fù)研究中心招聘高層次人才擬聘用人員公示
電子營業(yè)執(zhí)照