1、此次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名和資格審查的方式。

2、 報(bào)名時間：2017年7月10日起至2017年7月11日(正常上班時間)。

3、 報(bào)名地點(diǎn)：光澤縣人社局考錄調(diào)配與公務(wù)員管理股(光澤縣217路18號人社局四樓)。

4、 符合條件的考生請?jiān)谝?guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)(學(xué)位)證、服務(wù)期滿證書(2017年服務(wù)期滿的，由各自服務(wù)基層項(xiàng)目管理部門統(tǒng)一開具證明)、學(xué)歷(教育部學(xué)歷證電子注冊備案表)、學(xué)位證書(學(xué)位證書查詢結(jié)果)(以上材料需提供原件和復(fù)印件各1份)，在職考生需提供所在單位同意報(bào)考證明，同時交近期1寸免冠彩照2張，逾期視為自動棄權(quán)。

五、面試

1.面試形式：采用“面試+考核”的形式，按照面試成績從到低分依次由擬聘人員選擇招聘崗位。各崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試(公共題)形式進(jìn)行。面試成績最低合格線為60分，若進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時，報(bào)考者的面試成績應(yīng)達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

2.面試時間、地點(diǎn)：面試時間、地點(diǎn)，以面試通知單為準(zhǔn)。在此期間，請考生關(guān)注中國光澤網(wǎng)站(http://www.guangze.gov.cn/)，并確保手機(jī)暢通，以方便聯(lián)系。

3.面試考生的通知：參加面試的考生在面試3天前，由光澤縣人力資源和社會局在中國光澤網(wǎng)站上予以告知，并進(jìn)行電話通知。進(jìn)入面試人員因故自行放棄面試，考生本人應(yīng)及時向縣人社局提供放棄面試的信函件。

4、成績查詢：考生可在2017年7月20日后登錄中國光澤網(wǎng)站(http://www.guangze.gov.cn/)查詢。

5、出現(xiàn)成績相同時的處理方法：若面試成績相同的，則加試一場測試，名次按加試的測試成績排列。

六、體檢、考察和聘用

1、根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，按照面試成績從到低分，確定參加體檢和考察人選。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，未在規(guī)定的時間集中參加體檢的，視為自動放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，將取消聘用。因體檢或考核不合格造成招聘職位空缺的，按照面試成績由到低分確定遞補(bǔ)人選。

3、縣人社局將擬聘用人員名單在中國光澤網(wǎng)(http://www.guangze.gov.vn)公示7天后，沒有發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的，經(jīng)審核合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)、由招聘單位與聘用人員簽訂《聘用合同》，簽訂的《聘用合同》最低服務(wù)年限5年。

被聘用人員應(yīng)在組織人事部門指定的時間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班。未在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報(bào)到上班或報(bào)到后不服從組織安排的，將取消聘用資格。

七、回避與監(jiān)督

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)，實(shí)行回避制度。

招聘過程由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對招聘工作中違反干部人事紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的行為堅(jiān)決予以制止和糾正;對違反招聘紀(jì)律的工作人員，予以嚴(yán)肅處理;對弄虛作假、考試舞弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

八、業(yè)務(wù)咨詢

招聘工作中涉及到的相關(guān)業(yè)務(wù)由光澤縣人社局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0599-7926620。 

原標(biāo)題：2017年光澤縣服務(wù)期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生、服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)志愿者、社區(qū)志愿者中考試擇優(yōu)聘用事業(yè)單位工作人員公告

光澤縣人力資源和社會局

2017年7月1日

（責(zé)任編輯：李明）