(二)面試

在報考同一崗位人員中根據(jù)筆試成績由到低分，按參加考試人數(shù)與計劃聘用人數(shù)2：1的比例確定參加面試對象。若最后有多名相同成績者，則一并進入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，分值為100分。

面試前進行資格復審。凡有關(guān)材料主要信息不實，或不符合報考職位要求的，由慈利縣委政法委招聘領(lǐng)導小組審核批準，取消該報考人員參加面試的資格。

報考人員因特殊原因明確放棄面試資格(以考生簽字的放棄面試資格申請為準)或資格復審未通過的，按筆試成績從高到低的順序依次遞補面試人員。

面試時間、地點由慈利縣委政法委在面試前3日提前通知考生。

(三)成績合成

考試綜合成績按以下方式計算：

考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

五、體檢、考察

面試工作結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績從高到低(綜合成績相同的，按筆試成績排名)按錄用計劃等額確定進入體檢和考察的人選。體檢由慈利縣委政法委組織實施，標準參照《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。

對體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3個工作日內(nèi)向慈利縣委政法委書面提出復檢要求。復檢只針對有異議的項目進行復檢，且只能復檢一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

考察由慈利縣委政法委組織，考察的重點是針對應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等進行考察，并對報考資格進行審查。

體檢或考察不合格的應聘人員不予聘用。慈利縣委政法委根據(jù)空缺名額，報縣委組織部、縣人社局審核同意后，按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢結(jié)果，可依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

六、公示聘用及聘后管理

經(jīng)招聘領(lǐng)導小組集體研究，按考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報縣委組織部、縣人社局審查。審查合格的擬聘人員名單，由縣人社局組織公示，公示期為7個工作日。

公示無異議的擬聘人員，經(jīng)慈利縣委政法委審核，報縣委組織部、縣人社局審批，辦理聘用手續(xù)。聘用審批后放棄聘用資格的，不再進行遞補。

新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂聘用合同并按規(guī)定約定試用期，為被聘人員辦理工資等相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核合格的按崗位設置管理相關(guān)要求，聘用在相應的崗位?？己瞬缓细竦?，取消聘用。

七、其他事項

1.報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶準考證和有效身份證原件。

2.報考過程中有關(guān)調(diào)整、補充等事項均在慈利人力資源和社會網(wǎng)公告。

3.報考人員報名時須留下可靠的聯(lián)系方式(手機和固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責。

4.本次招聘考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

5.本次公開招聘相關(guān)政策由縣委組織部、縣人社局、縣委政法委負責解釋。

八、報考咨詢及監(jiān)督舉報電話

報考咨詢電話：0744--3225733(縣委政法委政工室)

監(jiān)督舉報電話：0744--3222133(縣委政法委)

0744—3222324(縣委組織部)

0744--3368598(縣人社局)

九、本方案未盡事宜，按國務院令第652號，原人事部令第6號、湘人社發(fā)[2011]45號和張人社發(fā)[2014]70號文件執(zhí)行。

原標題：2017年中共慈利縣委政法委員會公開招聘事業(yè)編制工作人員公告

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2017年慈利縣委政法委公開招聘人員計劃與職位表.doc

2017年慈利縣委政法委公開招聘人員報名表.doc

中共慈利縣委政法委員會

中共慈利縣委組織部

慈利縣人力資源和社會局

2017年6月28日

（責任編輯：李明）