廣東事業(yè)單位：2014年臺(tái)山市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘316人公告

　　八、試用及聘用

　　對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書(shū)按規(guī)定時(shí)間報(bào)到并辦理聘用合同簽訂手續(xù)。聘用人員在接到聘用通知后未按規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自愿放棄聘用。聘用后，由用人單位組織試用，試用期滿(mǎn)考核合格者，可按期辦理轉(zhuǎn)正;試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用資格。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(即：試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期一般不超過(guò)3個(gè)月;情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月;被聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期為12個(gè)月)。聘用合同規(guī)范樣式由市人社局提供。

　　聘用人員應(yīng)在招聘單位工作滿(mǎn)3年以上方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)(不含符合有關(guān)政策調(diào)動(dòng)人員)。

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，用人單位及其主管部門(mén)可以按照考生的合格綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)其他考生，送市人社局審核時(shí)應(yīng)說(shuō)明以下其中情況：

　　(一)應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;

　　(二)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

　　(三)擬聘人選放棄聘用的;

　　(四)未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

　　(五)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　九、監(jiān)督管理及其他

　　(一)應(yīng)聘者、用人單位和有關(guān)工作人員有違反招聘規(guī)定行為的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)受理部門(mén)及電話(huà)：市人社局0750-5507608。

　　(二)招聘政策咨詢(xún)由市人社局受理，電話(huà)0750-5507608。報(bào)名資格條件解釋及資格審核事項(xiàng)由市衛(wèi)生局及用人單位受理，市衛(wèi)生局咨詢(xún)電話(huà)：0750-5559808，用人單位咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)崗位表。

　　(三)本次招聘不指定任何參考用書(shū)和資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

　　本公告由臺(tái)山市人力資源和社會(huì) 局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

1.2014年臺(tái)山市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員崗位表.xls

2.臺(tái)山市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表.doc

3.廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄(2014年版).xls

　　臺(tái)山市人力資源和社會(huì) 局臺(tái)山市衛(wèi)生局

　　2014年2月11日

（責(zé)任編輯：李明）