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　　(二)面試

　　1、面試對(duì)象：根據(jù)報(bào)考人員的筆試綜合成績(jī)排名和招考職數(shù)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員按比例由高到低依次確定面試人選。招考職數(shù)在10人(含10人)以上的，比例為1:2;招考職數(shù)在9人(含9人)以下的，比例為1:3。達(dá)不到上述比例的職位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　2、面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試工作由省相關(guān)部門按政策規(guī)定組織進(jìn)行。

　　3、面試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4、面試實(shí)行百分制，按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定。面試合格分?jǐn)?shù)為60分，面試達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予錄用。

　　(三)考試綜合成績(jī)計(jì)算參照我省招考公務(wù)員的計(jì)算方法。面試結(jié)束后，按筆試綜合成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成考試綜合成績(jī)進(jìn)行排名，并通過瓊中縣人民政府網(wǎng)和縣廣播電視臺(tái)向社會(huì)公示3日。

　　(四)加分條件。具備以下條件之一的考生可加分計(jì)入本人筆試成績(jī)：

　　1、具有瓊中戶籍(含瓊中生源)加3分。

　　2、黎族、苗族考生加3分。

　　3、獲得省、部級(jí)以上表彰的考生加3分。

　　4、屬我省中西部計(jì)劃大學(xué)生志愿者、特崗教師和“三支一扶”人員的考生，凡服務(wù)期滿且考核合格的加1分。

　　如考生同時(shí)具備2個(gè)以上加分條件的只能取1個(gè)最計(jì)入其本人筆試成績(jī)。

　　(五)確定考核、體檢對(duì)象。根據(jù)筆試綜合成績(jī)和面試成績(jī)按比例合成考試綜合成績(jī)從到低分與招聘職數(shù)按1:1的比例擬確定考核、體檢對(duì)象，面向社會(huì)公示3日，公示無異議后，由縣人力資源和社會(huì) 局組織考核、體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(體檢或考核不合格的，取消聘用資格，并按考試綜合成績(jī)從到低分順序遞補(bǔ))。

　　(六)考核、體檢結(jié)果公示。在縣人民政府網(wǎng)和縣廣播電視臺(tái)將考核、體檢結(jié)果向社會(huì)公示3日。

　　六、聘用

　　考生經(jīng)考試、考核、體檢合格，擬聘用人選通過瓊中縣人民政府網(wǎng)和縣廣播電視臺(tái)向社會(huì)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督，無異議后，由縣人力資源和社會(huì) 局以書面形式將擬聘用人員名單及安排報(bào)縣政府審批，縣政府批復(fù)同意后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);公示期如有異議的，經(jīng)復(fù)核，對(duì)不合格者，將取消聘用資格，并按擇優(yōu)聘用的原則，按考試綜合成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)。試用期1年。試用期滿經(jīng)綜合考核合格，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格則取消其聘用資格。

附件：瓊中黎族苗族自治縣公開招聘部分事業(yè)單位管理人員職位表.xls

　　瓊中黎族苗族自治縣人力資源和社會(huì) 局

　　2013年11月14日

（責(zé)任編輯：李明）