(七)聘用。考核合格人員確定為擬聘對象，經(jīng)縣紀(jì)委常委會議研究確定后，在新化縣人民政府門戶網(wǎng)站、新化新聞網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示無異議后按程序?qū)⒄衅溉藛T有關(guān)資料報縣委組織部審核備案再辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用合同期限為三年。新聘用人員的試用期(見習(xí)期)為一年，聘前有工作單位的試用期為三個月，試用期滿后經(jīng)考察合格聘用為正式工作人員，工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不合格的，取消聘用資格。

六、其他事項

1、考試成績、體檢、考核結(jié)果、擬聘人員均在新化縣人民政府門戶網(wǎng)站、新化新聞網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會局網(wǎng)站進(jìn)行公示。擬聘人員公示時間不少于7個工作日。

2、擬聘用人員在體檢合格通知調(diào)審檔案之日起，30日內(nèi)檔案未寄送到指定地點(新化縣紀(jì)委組織部)的，視同放棄聘用資格;擬聘用人員在接到領(lǐng)取“聘用通知書”的通知后15個工作日內(nèi)未領(lǐng)取通知書，視為自動放棄聘用資格;擬聘用人員在領(lǐng)取聘用通知書后未按規(guī)定時間到所報考的招聘單位報到上班并簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。

3、此次招聘工作要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》進(jìn)行，嚴(yán)格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無論是工作人員還是報考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實行責(zé)任追究。

4、嚴(yán)格實行回避制度。從事招考工作的人員與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實行公務(wù)回避;用人單位的工作人員與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，按規(guī)定實行回避。

5、考生可自行在網(wǎng)上下載打印《新化縣紀(jì)委監(jiān)察局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》和《新化縣紀(jì)委監(jiān)察局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘承諾書》，承諾書須現(xiàn)場簽名

6、考生要及時登陸新化縣政府門戶網(wǎng)、新化新聞網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會局網(wǎng)站，查看本次公開招聘工作各個環(huán)節(jié)的結(jié)果公示及面試、體檢等通知。因考生聯(lián)系方式變更而無法聯(lián)系的，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

7、本公告由新化縣紀(jì)委監(jiān)察局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：關(guān)于新化縣紀(jì)委監(jiān)察局所屬事業(yè)單位向社會公開招聘工作人員的公告

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1.新化縣紀(jì)委監(jiān)察局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

2.新化縣紀(jì)委監(jiān)察局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘承諾書

中共新化縣委組織部

2017年4月12日

（責(zé)任編輯：李明）