江蘇事業(yè)單位：2013年江蘇省徐州市事業(yè)單位招聘公告【招125人】

　　四、體檢和考察

　　根據考生的總成績，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從到低分確定參加體檢、考察人選(成績并列者，按筆試成績由到低分排序)。

　　體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

　　對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察工作由各主管部門組織實施，市委組織部、市人力資源和社會局負責指導、檢查和監(jiān)督。

　　因體檢、考察不合格出現缺額時，按考試總成績從到低分依次遞補。

　　五、公示

　　從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，由市委組織部、市人力資源和社會局在徐州人力資源和社會網、徐州黨建網對擬聘用人員進行公示。公示內容應包括擬聘用人員姓名、性別、擬聘用單位、崗位、考試成績以及監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會和考生監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。

　　六、聘用

　　公示無異議的，經主管部門審核后報市委組織部、市人力資源和社會局辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，并嚴格按照聘用合同進行管理。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。擬聘用人員在聘用審批前主動放棄聘用資格的，可從該崗位考試人員中，從到低分一次性遞補。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補。

（責任編輯：李明）