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　　6、考試總成績計(jì)算方法：

　　考試總成績按筆試總成績與面試成績總和計(jì)算。

　　不面試崗位筆試總成績即為考試總成績。

　　各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　7、面試崗位體檢擬入圍人員的確定：

　　根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試總成績從到低分等額確定體檢擬入圍人員?？荚嚳偝煽兿嗤呷」P試總成績高者擬入圍。因資格復(fù)審及其他原因產(chǎn)生的崗位空額遞補(bǔ)一次。

　　8、面試崗位擬入圍人員公示：擬入圍體檢考生名單由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體審核無誤后，在九江市人力資源和社會 網(wǎng)上公示。

　　八、體檢

　　1、面試后即進(jìn)入體檢程序，體檢由市人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　2、體檢項(xiàng)目及要求參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和人力資源和社會 部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次，因體檢不合格產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)。

　　3、體檢后的資格復(fù)審：

　　(1)由各級人社部門對面試崗位經(jīng)面試后、不面試崗位經(jīng)筆試后確定的體檢合格人員進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(2)統(tǒng)一資格復(fù)審。體檢合格的考生攜帶本人簡歷、本人居民身份證、筆試(面試)準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份、個(gè)人檔案、計(jì)劃生育證明(縣級及以上計(jì)生部門開具)及相關(guān)崗位要求的證書原件等，在職選調(diào)人員還須提供原單位和主管部門及各縣區(qū)人社部門同意報(bào)考證明原件進(jìn)行資格復(fù)審。因資格復(fù)審自動(dòng)放棄等其他原因產(chǎn)生的崗位缺額按崗位空額1:1的比例遞補(bǔ)一次，經(jīng)體檢合格符合條件者擬聘用。體檢不合格的不予遞補(bǔ)。

　　九、考核

　　考核由招聘單位參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織，主管部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。對體檢合格的考生，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況?？己瞬缓细裾撸∠麛M聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補(bǔ)。

　　十、紀(jì)律要求

　　資格審查貫穿整個(gè)公開招考工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時(shí)取消其聘用和考選資格。對考生在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消考試或聘用資格，三年內(nèi)不得參加市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘考試。

　　十一、公示、聘用

　　考試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江人力資源和社會 網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，由各縣區(qū)人力資源和社會 部門按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)，所有擬聘用人員辦理聘用手續(xù)前，須按規(guī)定到市人社部門備案。

　　十二、考試收費(fèi)

　　考試收費(fèi)參照公務(wù)員考錄收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號文件規(guī)定，筆試費(fèi)50元/科，面試費(fèi)50元/科。

　　體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。

（責(zé)任編輯：李明）