2.資格審查

報(bào)名人員提交報(bào)名信息后，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審后，需繳納考務(wù)費(fèi)30元，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。面試前，博士研究生及參加面試人員攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及認(rèn)證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證，2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供畢業(yè)院校開(kāi)具的就業(yè)推薦函，有工作單位的人員提供原單位準(zhǔn)許參加招聘的證明或與原單位的解聘證明及復(fù)印件(2份)，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。凡發(fā)現(xiàn)資格條件不符或提供虛假資料的，取消資格。

3.核定崗位

通過(guò)資格審查的碩士研究生人數(shù)與招聘崗位的比例一般不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。對(duì)特殊行業(yè)、短缺專(zhuān)業(yè)或?qū)哟我蟾摺㈦y以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)研究，可多個(gè)崗位合并招聘。博士研究生不受崗位招聘人數(shù)限制。

4.筆試面試

博士研究生經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名、資格審查后直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

碩士研究生進(jìn)行筆試和面試。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿(mǎn)分100分，采取閉卷形式進(jìn)行，成績(jī)?cè)谄巾斏饺耸氯瞬啪W(wǎng)發(fā)布，按照擬引進(jìn)崗位人數(shù)1:3的比例從到低分確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式按專(zhuān)業(yè)分組進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。最終成績(jī)=筆試成績(jī)×50% + 面試成績(jī)×50%，按照擬引進(jìn)具體崗位人數(shù)1:1的比例從到低分確定體檢人員。

5.體檢考察

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。合格人員進(jìn)入考察程序，不合格或者未參加體檢者取消資格，并根據(jù)成績(jī)依次遞補(bǔ)。然后，根據(jù)考察確定擬聘用人選。

6.網(wǎng)上公示

擬聘用人選在平頂山人事人才網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。

7.辦理手續(xù)

根據(jù)公示情況，研究確定聘用人員，簽訂聘用合同，辦理編制、工資等手續(xù)。

(四)有關(guān)待遇

1.簽訂聘用合同的人員，入引進(jìn)人才單位同經(jīng)費(fèi)形式事業(yè)編制，試用期一年。試用期滿(mǎn)，考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用。正式聘用的，在本市服務(wù)年限應(yīng)不少于3年。

2.正式聘用的博士研究生每人給予20萬(wàn)元安家費(fèi)，由市財(cái)政承擔(dān)，享受平頂山市拔尖人才待遇。

相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)谥付ňW(wǎng)站進(jìn)行查詢(xún)。本次高層次人才引進(jìn)指定網(wǎng)站為：平頂山人事人才網(wǎng)，咨詢(xún)電話(huà)：0375-2666959。

原標(biāo)題：平頂山市實(shí)施“鷹城英才計(jì)劃”引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才公告

平頂山市引進(jìn)海內(nèi)外高層次

人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年3月17日

（責(zé)任編輯：李明）