云南事業(yè)單位：2013年云南保山隆陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位招聘178人公告

　　1.考核工作由用人單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)，主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

　　2.體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按《云南省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢辦法》及其它相關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一組織健康體檢。

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　　體檢、考核政審合格的擬聘用人員公示7天(節(jié)假日順延)。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。在考核、體檢、公示中如發(fā)現(xiàn)不宜聘用人員，由下一名依次遞補(bǔ);若遞補(bǔ)人員在體檢、政審、公示中也不合格的，則取消該崗位。

　　五、招聘紀(jì)律

　?、蹇忌母黜?xiàng)表格必須如實(shí)填寫，不得缺項(xiàng)，不得涂改。招聘工作期間，在隆陽(yáng)區(qū)人社局發(fā)出筆試、面試、體檢及其他事宜通知的時(shí)限內(nèi)，不能按時(shí)到場(chǎng)者即視為自動(dòng)放棄參加招聘資格。

　　㈡整個(gè)招聘工作在隆陽(yáng)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的參與和監(jiān)督下進(jìn)行。招聘工作人員必須嚴(yán)守招聘紀(jì)律，堅(jiān)持回避制度，保守工作機(jī)密，堅(jiān)決杜絕不正之風(fēng)。招聘過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對(duì)不符合招聘條件、弄虛作假的考生，一經(jīng)查出取消考試、招聘資格,并處以五年的禁考處罰;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　?、缯衅高^(guò)程中需發(fā)布的各項(xiàng)公告、通知均在保山人才招聘網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.bsrczp.com/)上發(fā)布，歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督電話：2134491、2134915。

　　附件：隆陽(yáng)區(qū)2013年事業(yè)單位招聘崗位及條件設(shè)置表.xls

　　隆陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì) 局

　　2013年8月2日

（責(zé)任編輯：李明）