安徽醫(yī)療衛(wèi)生：2013年安徽省六安市金安區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘人員120名公告

　　體檢工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，在縣級二級甲等以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢費用由考生自理。體檢結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋體檢醫(yī)院體檢專用公章。

　　2、考察。考察工作在區(qū)人社局的指導下，由用人單位的主管部門和用人單位組織實施。重點了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)等情況，并對考察對象的報考資格條件進行進一步復查核實。

　　3、遞補。因體檢、考察或自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，且其后又有符合條件的考生，在同一崗位人員中，按考試總合成成績和排序情況從到低分依次遞補，最多遞補2次。

　　4、公示。根據(jù)考試成績和體檢、考察情況確定擬聘用崗位人選，并向社會公示7天。經公示無異議的，由用人單位寫出聘用報告，連同擬聘用人員考核及學歷認證等相關材料，報經用人單位主管部門審查后，按規(guī)定報區(qū)人社局履行審批、聘用等相關手續(xù)。

　　5、崗位確定。在區(qū)人社局指導下，區(qū)衛(wèi)生局組織擬聘人員依據(jù)合成成績排序，按公告崗位依次自愿選擇崗位，詳見《2013年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員計劃一覽表》。

　　6、待遇。根據(jù)國家和省市有關文件規(guī)定，招聘單位須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

　　7、監(jiān)督。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及考試回避等相關規(guī)定，堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。招聘工作由區(qū)紀檢監(jiān)察部門實行全過程的監(jiān)督檢查，并自覺接受社會各界的監(jiān)督。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符合的，一經查實，即取消考試、聘用資格。

　　報名結束后，與本次招聘工作有關的信息將在金安區(qū)政府網公布。本項公開招聘工作不指定具體輔導材料，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、輔導。

　　本公告由金安區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

　　咨詢電話：區(qū)人社局：0564-3261080，

　　區(qū)衛(wèi)生局：0564-3261337。

　　監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局：0564-3261055。

　　附件：

　　1、2013年金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表.xls

　　2、2013年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表.doc

　　3、2013年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員計劃一覽表.xls

　　4、2013年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員考試考生誠信承諾書..doc

　　六安市金安區(qū)人力資源和社會局

　　二○一三年七月二十六日