2017年吉林省琿春市互聯(lián)網信息中心招聘公告【招6人】
四、筆試
(一)筆試采取閉卷方式進行，實行百分制，滿分為100分，不設及格分數(shù)線。筆試成績由高到低按3：1的比例進入面試。
(二)筆試時間、地點和有關要求以《準考證》為準。
(筆試時間：2017年3月11日、面試時間：2017年3月15日)
(三)筆試結果會在琿春市人力資源和社會局網站和其他媒體公布。
五、面試
面試實行百分制，滿分為100分，及格線為60分?？忌嬖図樞蛲ㄟ^抽簽決定，面試當場打分，成績當場公布。
六、總成績計算方法
(一)按筆試成績、面試成績兩部分計算考生總成績，考生總成績?yōu)?00分，筆試占40%，面試占60%?？偝煽儭⒚嬖嚦煽兊陀?0分的，不得參加體檢。考生總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。計算考生總成績時，按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后2位，小數(shù)點后第3位4舍5入。
考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
七、體檢
根據(jù)考生總成績，從到低分確定參加體檢人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，在指定醫(yī)院組織實施。
八、考察
體檢合格的人員，由用人單位對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察。體檢或考察不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從到低分依次遞補。
九、公示
經考察合格的，確定為擬聘用人選，在琿春市人力資源和社會局網站公示(公示期為7天)。擬聘用公示期間對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，取消其擬聘用資格。
十、聘用及勞動報酬
擬聘用人員按相關程序規(guī)定實行試用期，試用期為6 個月，月工資額參照全額事業(yè)編制人員同等學歷按月發(fā)放，工資由市財政支付 。試用期滿考核不合格的，取消聘用;合格的，予以正式聘用。
十一、有關要求
(一)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格。
(二)凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、考察、報到的，均視為自動放棄應聘資格。
十二、信息發(fā)布及政策咨詢
請各位考生隨時關注下列網站，同時我們會在招聘群中隨時發(fā)布相關信息。
琿春市人力資源和社會局網站
http://sbj.hunchun.gov.cn/
琿春人才網
http://rc.hc433.com
琿春示范區(qū)網站
http://www.hunchun.gov.cn/
琿春人才中心微信公眾號：hcrczx
掌上琿春微信公眾號：QQ2386684433
看琿春微信公眾號：hcswxcb
政策咨詢電話：琿春市人力資源和社會局人才流動開發(fā)科 0433-7517601。
琿春市人力資源和社會局
2017年2月22日
2017年琿春市信息中心公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xls
（責任編輯：李明）
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