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　　(六)體檢考察

　　資格復(fù)審合格人員確定為體檢和考察人選，體檢和考察工作由市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

　　體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，在市三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，市紀(jì)檢部門(mén)全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，醫(yī)院應(yīng)出具應(yīng)聘人員體檢“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的組織考察材料。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試合成成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，若出現(xiàn)考試最終成績(jī)并列的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)決定取舍。

　　(七)進(jìn)行公示

　　體檢、考察結(jié)束后，由市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)依據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和報(bào)考人員的考試、體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)局在亳州人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7天。對(duì)反映有問(wèn)題并查實(shí)影響聘用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額等額遞補(bǔ)一次。

　　(八)報(bào)批聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)將擬聘人員名單的函、《亳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書(shū)、實(shí)際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件等相關(guān)材料，報(bào)送市人力資源和社會(huì)局辦理有關(guān)審批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2013年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）