各縣、區(qū)委(工委)組織部，政府(管委會)人社局(人勞局)，市直各單位：

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號)和《關(guān)于印發(fā)莆田市事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)則》(莆委辦〔2011〕68號)等文件精神，經(jīng)研究決定，面向全市征集2017年度春季公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、 指導(dǎo)思想

事業(yè)單位人員聘用工作要堅持黨的干部路線、方針和政策，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，認真執(zhí)行國家、省、市有關(guān)機構(gòu)編制、人員結(jié)構(gòu)、任職回避、職數(shù)限額等規(guī)定，并嚴格按照規(guī)定的條件和程序進行審批，人員聘用工作健康有序進行。嚴禁超編、超職數(shù)進人。

二、 工作要求

(一)方案制定

1. 用人單位和主管部門要在年度的招聘計劃內(nèi)、在編制部門核定的編制(以空編使用函為準)和人事部門核準的崗位數(shù)額(崗位空缺情況)內(nèi)按有關(guān)規(guī)定擬制春季招聘方案，無空編、無空崗的不得招考。

2. 招聘方案主要內(nèi)容包括：用人單位名稱、崗位名稱、崗位級別、經(jīng)費形式、考試科目、考試方式(原則上采用筆試方式，個別崗位確需面試的要在崗位條件表里明確標注;需要同時采取筆試、面試方式的，筆試、面試成績各按占50%比例折算)、招聘人數(shù)、學(xué)歷類別和層次、學(xué)位、專業(yè)、性別、年齡、政治面貌、工作經(jīng)歷、實踐能力、招考范圍、其它條件等。具體見《事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》(附后)。

3. 各單位制定的報考資格條件應(yīng)符合國家、省、市的法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，不得設(shè)置指向性、歧視性或與崗位無關(guān)的限制性條件，專業(yè)條件設(shè)置同一職(崗)位應(yīng)設(shè)置不少于三個相關(guān)專業(yè)，鼓勵按“類”設(shè)置專業(yè)條件。具體的專業(yè)類別設(shè)置參考《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2016年)》(詳見www.fjkl.gov.cn)。

(二)方案發(fā)布

招聘計劃由招聘單位主管部門報經(jīng)編制部門預(yù)核編后按人事管理權(quán)限向市組織人事部門提交招聘申請函，經(jīng)市組織人事部門匯總、審核后，統(tǒng)一在莆田市人社局(公務(wù)員局)網(wǎng)站(www.ptrs.gov.cn)上對外發(fā)布。

(三)時間節(jié)點

2017年春季事業(yè)單位公開考試筆試時間初定2017年5月中

旬，2017年3月20日前，各主管部門須將招聘計劃申請函(附編制部門同意招考意見)按人事管理權(quán)限分別報市委組織部、市人社局匯總。

三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

事業(yè)單位公開招聘工作人員是事業(yè)單位人事制度改革的一項重要舉措，也是關(guān)系人民群眾切身利益和為社會普遍關(guān)注的一項重要工作。各單位要充分認識這項工作的重要性和嚴肅性，做到崗位條件設(shè)置合理、科學(xué)，專業(yè)要求按類別劃分，讓更多的人才參與競爭，讓更的人才進入我市事業(yè)單位就業(yè)。

縣區(qū)(管委會)事業(yè)單位補充工作人員可參照本通知精神制定招聘方案，報市組織人事部門核準后自行組織實施;也可委托市組織人事部門參加本次統(tǒng)一組織的筆試。

原標題：關(guān)于征集2017年度春季公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位的通知

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事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位條件表.docx

中共莆田市委組織部

莆田市人力資源和社會局

2017年2月9日

（責(zé)任編輯：李明）