安徽醫(yī)療衛(wèi)生:潁上縣2013年縣人民醫(yī)院招聘人員199名公告
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2、考試:
(1)筆試內(nèi)容(詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表)
每科筆試的分值均為100分,成績(jī)以專(zhuān)業(yè)分別按一定比例合成筆試成績(jī),即筆試總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)知識(shí)×60%+基礎(chǔ)知識(shí)×40%(醫(yī)學(xué)臨床、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像、口腔醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)麻醉、護(hù)理);筆試總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)知識(shí)×70%+職業(yè)能力測(cè)試×30%(財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)、衛(wèi)生信息管理、宣傳設(shè)計(jì))。
考試時(shí)間:2013年5月26日上午8:30—11:00
科目 | 班次 | 授課內(nèi)容 | 課時(shí) | 教師 | 價(jià)格 | 購(gòu)買(mǎi) | 試聽(tīng) | 聯(lián)報(bào) |
職業(yè)能力測(cè)驗(yàn) | 考點(diǎn)通講班 | 數(shù)字推理及運(yùn)算 | 12 | 單堂云 | 240 | 購(gòu)買(mǎi) | 880 購(gòu)買(mǎi) |
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判斷推理 | 22 | 趙金川 | 440 | 購(gòu)買(mǎi) | ||||
言語(yǔ)理解與表達(dá) | 20 | 王娜 | 400 | 購(gòu)買(mǎi) | ||||
資料分析 | 10 | 葛樹(shù)明 | 200 | 購(gòu)買(mǎi) | ||||
考點(diǎn)班 | 數(shù)字推理及運(yùn)算 | 12 | 劉彥 | 240 | 購(gòu)買(mǎi) | 480 購(gòu)買(mǎi) |
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判斷推理 | 12 | 李國(guó)斌 劉彥 | 240 | 購(gòu)買(mǎi) | ||||
言語(yǔ)理解與表達(dá) | 5 | 李琳 | 100 | 購(gòu)買(mǎi) | ||||
資料分析 | 3 | 張映月 | 80 | 購(gòu)買(mǎi) | ||||
考點(diǎn)串講班 | 數(shù)字推理及運(yùn)算 | 3 | 李國(guó)斌 | 240 | -- | 試聽(tīng) | 240 購(gòu)買(mǎi) |
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判斷推理 | 4 | 李國(guó)斌/李琳/王娜 | ||||||
言語(yǔ)理解與表達(dá) | 3 | 王娜 | ||||||
資料分析 | 1 | 李國(guó)斌 | ||||||
醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí) | 考點(diǎn)班 | 診斷學(xué) | 8 | 楊永林 | 180元 | 購(gòu)買(mǎi) | 試聽(tīng) | -- |
內(nèi)科學(xué) | 8 | 楊永林 | 180元 | 購(gòu)買(mǎi) | ||||
解剖學(xué) | 6 | 馮峰 | 120元 | 購(gòu)買(mǎi) | ||||
病理學(xué) | 4 | 徐國(guó)萍 | 100元 | 購(gòu)買(mǎi) | ||||
婦產(chǎn)科、婦科 | 8 | 路會(huì)俠 | 180元 | 購(gòu)買(mǎi) | ||||
生理學(xué) | 8 | 周萍 | 180元 | 購(gòu)買(mǎi) | ||||
外科 | 8 | 劉仁貴 | 180元 | 購(gòu)買(mǎi) | ||||
計(jì)算機(jī) | 考點(diǎn)班 | 計(jì)算機(jī) | 12 | 任偉鵬 | 280 | 購(gòu)買(mǎi) | 試聽(tīng) | -- |
考試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證(5月22日-5月23日考生憑收費(fèi)單到縣人民醫(yī)院辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證)。
(2)為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定60分為本次招聘人員最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)。凡筆試成績(jī)達(dá)不到60分的應(yīng)聘人員,不進(jìn)入面試、體檢、考察程序。
三、面試
根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按1:1.5的比例確定各專(zhuān)業(yè)進(jìn)入面試人員。(最后一名并列時(shí),一同進(jìn)入面試)。面試須成立專(zhuān)家面試小組,面試分合格、不合格。不參加面試人員一律不予聘用。
對(duì)最后一名筆試、面試總成績(jī)并列者,依次以專(zhuān)業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)、學(xué)歷、職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格高低確定進(jìn)入體檢、考察程序。
四、體檢、考察
對(duì)面試合格人員進(jìn)行體檢、考察,并按規(guī)定進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)資格復(fù)審不合格人員不進(jìn)入體檢、考察程序,由此出現(xiàn)的空額按筆試、面試總成績(jī)依專(zhuān)業(yè)類(lèi)別等額遞補(bǔ)。對(duì)考察、體檢不合格者取消擬聘資格,按規(guī)定程序、時(shí)限在報(bào)考同一崗人員中按筆試、面試成績(jī)從到低分等額遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)一次)。
五、辦理聘用手續(xù)及其他
對(duì)體檢、考察合格者,上報(bào)醫(yī)管會(huì)確定擬聘人員,并公示一周。經(jīng)公示無(wú)異議的,招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確定用人關(guān)系。
潁上縣人民醫(yī)院
2013年5月6日
(責(zé)任編輯:李明)
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