同一崗位總成績相同的，筆試成績高的確定為擬聘人員;筆試和面試成績完全相同的，由單位根據(jù)考察情況決定擬聘人員。

　　入圍體檢人員名單由用人單位另行通知。

　　六、體檢、考察和公示

　　(一)體檢

　　取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。

　　體檢時間及體檢醫(yī)院均由用人單位另行通知。

　　體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　(二)考察

　　體檢合格的考生，由招聘組織單位在30天內(nèi)完成考察，考察包括資格復審和考核。

　　招聘單位應(yīng)安排資格初審之外的工作人員進行資格復審，經(jīng)復審不符合報考條件的取消聘用資格。

　　考核內(nèi)容為擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報考崗位的相關(guān)情況。

　　經(jīng)考察不合格的，由用人單位按管理權(quán)限報區(qū)人力資源局審定，審定不合格的取消聘用資格。

　　(三)公示。

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由區(qū)人力資源局在網(wǎng)上將擬聘人員名單公示7天。

　　七、聘用

　　擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號)、《深圳市全科醫(yī)師規(guī)范化培訓試行辦法》(深衛(wèi)規(guī)〔2008〕1號)、《深圳市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓實施辦法》(深衛(wèi)人規(guī)〔2012〕1號)等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)聘管理、專業(yè)技術(shù)等常設(shè)崗位的擬聘人員由用人單位按規(guī)定時間向區(qū)人力資源局申報辦理聘用備案手續(xù);應(yīng)聘全科醫(yī)師、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員崗位的，需參加我市組織的醫(yī)師規(guī)范化培訓。培訓期間，學員的工資待遇按照《深圳市全科醫(yī)師規(guī)范化培訓試行辦法》和《深圳市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓實施辦法》實施。學員取得培訓合格證后，用人單位為學員辦理常設(shè)崗位工作人員聘用手續(xù)并報同級人力資源部門備案。

　　常設(shè)崗位擬聘人員按我市新出臺的崗位管理制度及相關(guān)政策實施管理。擬聘人員無正當理由1年內(nèi)(從筆試之日起算)未辦理聘用手續(xù)的，考試成績失效，取消其聘用資格。

　　被投訴不符合聘用條件并查有實據(jù)的，不予聘用;對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　八、試用期

　　事業(yè)單位應(yīng)與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過6個月;新聘人員屬初次就業(yè)的，試用期可超過6個月，但最長不得超過12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　試用期滿合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。

　　試用期滿合格后，用人單位與其簽訂5年期限的聘用合同。聘期內(nèi)，聘用人員擬調(diào)離該單位的，視為違約，單位可以不予辦理調(diào)動手續(xù)。

　　九、其它事項

　　(一)經(jīng)公開招聘進入我市事業(yè)單位常設(shè)崗位的工作人員，實行《深圳市事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老試行辦法》(深人社規(guī)〔2012〕12號)規(guī)定的基本養(yǎng)老和職業(yè)年金的養(yǎng)老制度。

　　(二)對享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭以及農(nóng)村貧困家庭的報考者，實行減免考務(wù)和體檢費用政策。享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭的報考者，憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活的證明(原件)和低(復印件)申請減免;農(nóng)村貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明(原件)和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)申請減免，由深圳市考試院和招聘單位審核確認。經(jīng)審核確認的，報名考試費用由深圳市考試院負責減免，體檢費用由各招聘單位承擔。

　　(三)招聘相關(guān)資格等時間的計算，均截至2013年4月30日。如：工作經(jīng)驗、年齡計算、深圳戶籍入戶等均截止至2013年4月30日。崗位要求取得相關(guān)證書的，必須在此之前獲得崗位規(guī)定的證書(只是、認定、評審但未取得證書的，視為不符合要求。證書上的最后落款時間必須為2013年4月30日前)，且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致。

　　(四)崗位要求2年以上工作經(jīng)歷的，必須是2011年5月1日以前參加工作;要求3年以上工作經(jīng)驗的，必須是2010年5月1日前參加工作;要求5年以上工作經(jīng)驗的，必須是2008年5月1日以前參加工作。畢業(yè)生在大中專院校就讀期間的實習經(jīng)歷、兼職和非工作培訓不予計算。

（責任編輯：李明）