2016河南濟源市行政服務(wù)中心地稅局辦稅服務(wù)廳窗口勞務(wù)崗位派遣招聘公告【招12人】

(二)組織考試

1、筆試

筆試采取閉卷方式，考試內(nèi)容涉及行政職業(yè)能力測試、財稅知識、申論、計算機操作知識等方面。筆試成績滿分為100分。

筆試的時間和地點另行通知。

應(yīng)聘者參加筆試時，必須攜帶本人身份證等有效證件方可進場考試。

計劃錄取人數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3的比例，筆試取消，直接進行面試。

2、面試

面試按筆試成績由高到低排列，按與招聘崗位人數(shù)1 : 3比例確定面試人選。(若直接面試，面試順序抽簽決定。)

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試報考人員的綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、自我情緒控制等。面試成績滿分為100分。

應(yīng)聘者參加面試時，必須攜帶本人身份證等有效證件方可進場考試。

面試的時間和地點另行通知。

3、考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？偝煽兿嗤?，取面試分數(shù)高者。

(三)體檢

根據(jù)考試總成績由到低分，按照1:1.5比例確定擬聘用人選，組織到指定醫(yī)院，參照公務(wù)員體檢標準進行體檢。體檢不合格的，按照考試總成績從到低分的順序依次確定遞補。

體檢時間另行通知，體檢費用自理。

(四)考察

體檢合格的人員確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作實績和遵紀守法等方面情況。根據(jù)考核需要，考察對象在規(guī)定時間內(nèi)未能提供相關(guān)證明材料的，視為自動放棄考察資格。如因考察不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，按照考試總成績從到低分的順序依次確定遞補。

(五)聘用

由濟源市匯濟人力資源有限公司與招聘單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，并同聘用人員簽訂勞動合同后上崗。派遣合同期限兩年，試用期兩個月。試用期內(nèi)，由招聘單位進行崗前培訓，培訓不合格或試用期滿后考核不合格者取消聘用資格。派遣期間工作表現(xiàn)突出的，期滿后根據(jù)工作需要可以續(xù)聘。

聘用期間如有違紀行為或者不稱職、不服從崗位分配的，將依法解除派遣合同。聘用的社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負責處理。

四、工資待遇

聘用人員工資不低于濟源市最低工資標準，享受五險一金。

本公告未盡事項，按照國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，可撥打電話0391—6935556進行咨詢。

原標題：濟源市匯濟人力資源有限公司公開招聘窗口勞務(wù)人員簡章

濟源市匯濟人力資源有限公司

2016年12月27日

（責任編輯：李明）