2016湖北麻城市國家稅務(wù)局招聘勞務(wù)派遣制員工公告【招10人】
2、筆試時間、地點：見準考證。
3、考生憑筆試準考證和身份證參加筆試。
本次考試不指定考試用書，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
(二)面試
1、面試內(nèi)容及方式。面試主要測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
2、 面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，原則上按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。未達到規(guī)定比例的，視情況研究決定是否放寬面試開考比例。
進入面試人員名單和有關(guān)面試事項另行公告(請考生隨時關(guān)注麻城市人力資源和社會局網(wǎng)站)。
3、面試成績的計算。
面試成績實行百分制，按照去掉一個分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算。
(三)綜合成績計算。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，遇特殊情況，可精確到小數(shù)點后三位。
四、體檢、考核、公示和聘用
1、 體檢。根據(jù)考生綜合成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進入體檢考核對象。若綜合成績末位的考生分數(shù)并列，則以財會、稅收、計算機專業(yè)考生優(yōu)先進入體檢考核(若專業(yè)相同，以筆試成績較高的一方優(yōu)先)。 體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢工作由市人事考試院統(tǒng)一組織，體檢費用由考生承擔。體檢合格人員，直接進入考核。
2、考核?？己说闹饕獌?nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時對考核對象的資格條件進行復查。因考核不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額，按綜合成績從到低分依次遞補。
3、公示。對擬聘用人員在麻城市人力資源和社會局網(wǎng)站向社會公示，公示時間為7天，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不能聘用問題的，取消錄取資格。
4、聘用。經(jīng)公示無問題的人員，與勞務(wù)派遣公司簽訂《勞動用工合同》，聘用期3年，月薪3000元(含五險一金及相關(guān)費用)。聘用期滿后，根據(jù)工作需要確定是否續(xù)簽。
本公告解釋權(quán)歸屬麻城市國家稅務(wù)局，未盡事宜另行公告。
原標題：麻城市國家稅務(wù)局面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制員工公告
點擊下載>>>
2016湖北麻城市國家稅務(wù)局招聘勞務(wù)派遣制員工報名表
麻城市國家稅務(wù)局
2016年12月27日
（責任編輯：李明）
- 2025年襄陽東津新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心招聘5名工作人員公告
- 2025溫州瑞安市事業(yè)單位招引碩博人才55人公告
- 2025年甘肅省隴南市徽縣政府口事業(yè)單位招聘面試公告
- 2024年甘肅省平?jīng)鍪谐缧趴h引進高層次和急需緊缺人才擬引進人員（2025年畢業(yè)生）公示
- 2025年延邊州直事業(yè)單位公開招聘7月31日面試崗位總成績公示
- 2025年襄陽宜城市部分事業(yè)單位面向社會公開招聘41人公告
- 綿陽市平武縣2025年上半年引進事業(yè)編制人才 公開考核招聘綜合考察結(jié)果和擬聘用人員公示（第一批）
- 2025杭州高新區(qū)（濱江）教育系統(tǒng)編外招聘14人公告
- 2025玉溪市市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員筆試成績及最低合格分數(shù)線公告
- 自貢市市場監(jiān)督管理局關(guān)于2025年“自貢知名高校春招行”活動面向全國知名高校引進高層次和急需緊缺人才遞補體檢公告
電子營業(yè)執(zhí)照