2.筆試時(shí)間：2016年12月11日(星期日)上午9:00-11:00。

3.筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》?？忌殧y帶準(zhǔn)考證和身份證，按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場。

4.成績公布：筆試成績在淮安團(tuán)市委網(wǎng)站公布(網(wǎng)址：http://young.huaian.gov.cn)

(三)面試

1.面試人選確定：在筆試成績合格的人員中，根據(jù)筆試成績從到低分，按崗位實(shí)際招聘人數(shù)1：8比例確定參加面試人選(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試)。

2.面試資格審查：

在職人員須按人事管理權(quán)限提供所在單位同意報(bào)考證明,并且提供與單位簽訂的合同書或社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。報(bào)考01崗位的，需提供3年以上教學(xué)管理工作經(jīng)歷證明(需注明擔(dān)任具體職務(wù)及起止時(shí)間), 報(bào)考02崗位的，需提供3年以上工作經(jīng)歷證明。凡未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料者取消其面試資格，面試資格被取消或考生明確放棄等原因造成缺額的，從筆試成績合格的同職位考生中按筆試成績從到低分順序依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審的擬參加面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)8倍的，通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在淮安團(tuán)市委網(wǎng)站上公布，并對通過審查人員發(fā)放《面試通知書》。

3.面試形式和內(nèi)容：

01崗面試內(nèi)容：①課程規(guī)劃設(shè)計(jì)，時(shí)間為60分鐘;②課程規(guī)劃設(shè)計(jì)方案介紹，時(shí)間為10分鐘;③答辯。主要采用問答形式，由評委圍繞校外教育發(fā)展動(dòng)態(tài)、教育教學(xué)管理等方面內(nèi)容進(jìn)行提問，考生當(dāng)場回答。答辯時(shí)間為5分鐘。

02崗面試內(nèi)容：①活動(dòng)策劃設(shè)計(jì)，時(shí)間為60分鐘;②活動(dòng)策劃方案介紹，5分鐘;③模擬主持，5分鐘;④答辯。由評委圍繞校外教育、企劃宣傳等方面內(nèi)容進(jìn)行提問，考生當(dāng)場回答。答辯時(shí)間為5分鐘。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

5.成績公布：面試總分100分，60分以上為合格。成績當(dāng)場通知考生，并在淮安團(tuán)市委網(wǎng)站公布。

6.面試費(fèi)用：100元/人，考生領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)交納。

(四)體檢和考察

在面試成績合格人員中，按筆試、面試成績分別占40%和60%的比例，以百分制合成總成績(成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入);按總成績從高到低順序(總成績相同的取面試成績高者)及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，并在淮安團(tuán)市委網(wǎng)站公布。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2016年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因、體檢或考察不合格等造成缺額的，在面試成績合格人員中按照總成績從到低分順序一次性遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，對擬聘用人員在淮安團(tuán)市委網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。在公示與聘用審批階段，擬聘人選的公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的，在面試成績合格的考生中按考生的總成績從到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到、或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

被聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格者予以正式聘用，待遇按我市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分或組織處理;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：0517-83605958、83932154。

本公告由淮安團(tuán)市委負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年共青團(tuán)淮安市委公開招聘市青少年宮工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2016年淮安團(tuán)市委公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.doc

2016年淮安團(tuán)市委公開招聘事業(yè)單位工作人員考試專業(yè)參考目錄.doc

2016年淮安團(tuán)市委公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

共青團(tuán)淮安市委員會(huì)

2016年11月14日

（責(zé)任編輯：李明）