為加強(qiáng)我市工會(huì)工作協(xié)理員隊(duì)伍建設(shè)，社會(huì)化工會(huì)工作隊(duì)伍整體水平，根據(jù)《江西省工會(huì)工作協(xié)理員管理辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，組織實(shí)施縣市區(qū)工會(huì)工作協(xié)理員公開(kāi)招聘工作，為確保本次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)發(fā)布本公告。

一、總體要求

認(rèn)真貫徹落實(shí)《江西省工會(huì)工作協(xié)理員管理辦法》，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用，為我市工運(yùn)事業(yè)發(fā)展和工會(huì)工作提供人才。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1、江西省宜春市戶籍;

2、遵紀(jì)守法，品行端正;

3、身體健康;

4、具備大專(zhuān)及以上文化程度;

5、年齡在45周歲以下(即1971年8月31日后出生);

6、有一年以上工作經(jīng)歷;

7、同等條件下，有工會(huì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄取。

(二)有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處限的;違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)超計(jì)劃生育的。

三、招聘人數(shù)

共計(jì) 10人，見(jiàn)名額分配表。

四、主要職責(zé)

工會(huì)工作協(xié)理員定崗縣市區(qū)以下基層工會(huì)，主要工作職責(zé)如下：

1、從事轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)企業(yè)、非公社會(huì)組織和經(jīng)濟(jì)組織組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員，指導(dǎo)所屬基層工會(huì)組織進(jìn)行規(guī)范化建設(shè);

2、從事轄區(qū)內(nèi)法律維權(quán)、法律援助和工資集體協(xié)商指導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)、幫助企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)法律監(jiān)督和工資集體協(xié)商;

3、開(kāi)展服務(wù)職工和困難職工幫扶工作，推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)民主管理，依法維護(hù)職工合法權(quán)益;

4、圍繞企業(yè)中心工作，發(fā)動(dòng)和組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽等活動(dòng)，協(xié)助企業(yè)抓好職工技能培訓(xùn)，職工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展;

5、結(jié)合實(shí)際，積極開(kāi)展富有成效的文體活動(dòng);

6、督促企業(yè)按時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi);

7、及時(shí)報(bào)送工會(huì)工作信息;

8、完成上級(jí)工會(huì)交辦的其他工作。

五、工會(huì)工作協(xié)理員待遇

1、工資標(biāo)準(zhǔn)：新錄用工會(huì)工作協(xié)理員的工資待遇參考當(dāng)?shù)匦落浻靡活?lèi)事業(yè)單位正式在編人員工資待遇確定，建立協(xié)理員工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。聘用單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為所聘工會(huì)工作協(xié)理員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

六、實(shí)施步驟

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

（責(zé)任編輯：李明）