九、體檢

根據崗位招聘名額，按考生考試總成績從高到低依次等額確定體檢人選。若最后一名考試考核總成績并列，則依次按筆試成績、學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先。

體檢以隨機抽簽方式確定在重慶市明確的全市公務員錄用綜合性定點體檢醫(yī)院進行，由城口縣人力社保局統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照國家和重慶市錄用普通公務員的相關規(guī)定和標準執(zhí)行。

招聘單位或受檢考生對體檢結論有異議的，對可申請復檢的體檢項目，可在接到體檢結論通知之日起7日內向城口縣人力社保局書面提出復檢申請，經城口縣人力社保局同意后，統(tǒng)一組織到定點體檢醫(yī)院復檢。逾期不申請復檢的，視為自動放棄復檢資格并確定為體檢不合格。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格的，取消招聘資格。體檢和復檢費用由考生承擔。

體檢的具體時間另行通知?？忌话匆?guī)定的報到時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

十、考察

體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)，由城口縣人力社保局會同縣招聘單位主管部門對體檢合格人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、現實表現和工作業(yè)績以及是否需要回避等統(tǒng)一進行全面考察。

考察時，按照考生的屬地管理權限，須提供相關部門關于考生有無違紀違法等記錄的書面審查意見;同時考察組對考生報名資格條件進行復查，復查不合格的，取消招聘資格。

按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)規(guī)定，考察時，須全面查閱被考察人檔案，重點審查高校學籍檔案和考生年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷、身份等內容。

考察結束后，城口縣人力社保局根據提供的考察和報考資格條件復查資料進行復核，復核不合格的，取消招聘資格。

十一、公示

與本次招聘有關的相關事宜均在城口縣人力資源和社會網上發(fā)布，請考生屆時自行查詢，若考生不能準時到達規(guī)定地點參加與此次招聘有關的相關事項，視為自動放棄應聘資格。

考察和報名資格條件復查合格的考生作為擬聘人員，在重慶市人力資源和社會網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括：準考證號、姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、職稱(執(zhí)業(yè))資格、考試總成績、擬聘崗位等。

十二、聘用

經公示無異議或雖有異議但經核實不影響聘用的擬聘人員，經城口縣人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試用人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)、重慶市事業(yè)單位崗位設置管理和本簡章等規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事聘用關系。

同一崗位有多個招聘單位的，按照考生成績高低依次聘用，具體單位由考生成績高低依次選擇。若考試考核總成績出現并列，則由考生現場抽簽確定選擇聘用單位的順序。

具體崗位考生選擇后，若出現崗位空缺，按考生總成績從高到低依次實行1:1等額遞補。若總成績出現并列，則按考生筆試成績從高到低確定遞補人員。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

所有崗位的聘用人員須在城口縣地域范圍內服務不少于5年，其中在招聘單位服務不少于3年以上，且聘用期限為3年以上，未滿服務期的，承擔違約責任的同時，解除聘用合同，終止人事關系。

本次招聘除簡章已規(guī)定環(huán)節(jié)可缺額遞補外，其它環(huán)節(jié)一律不予遞補。

十三、紀律要求

公開招聘是面向社會選拔人才的重要渠道，社會關注度高，政策性強。各相關單位要高度重視，堅持原則，嚴格程序，照章辦事。在招聘工作中，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界監(jiān)督，嚴格執(zhí)行考試聘用工作紀律，嚴禁徇私舞弊，防止和杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。若有弄虛作假等違紀違規(guī)行為，一經查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。對違反聘用考試紀律的報考人員，將按不同情況分別給予取消考試資格、考試成績無效、取消聘用資格等處理，并記入本人誠信檔案;構成犯罪的，依法移送司法機關處理。

本簡章由城口縣人力社保局負責解釋。

原標題：城口縣2016年第二期公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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3、2016年第二期城口縣招聘事業(yè)單位工作人員繳費注意事項.doc

4、2016年第二期城口縣招聘事業(yè)單位工作人員同意報考證明.doc

（責任編輯：李明）